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本文目錄一覽

• 1、我剛進(jìn)廠上兩天班就出了工傷事故能向廠方賠嘗嗎?
• 2、工傷傷者也要負(fù)責(zé)任嗎打官司能贏嗎
• 3、打工傷官司一般誰會贏
• 4、工傷認(rèn)定后打官司一定贏嗎

我剛進(jìn)廠上兩天班就出了工傷事故能向廠方賠嘗嗎?

一個工人剛來廠就發(fā)生了工傷，如果治療其間廠里支負(fù)給工資，生活費醫(yī)療費出阮醫(yī)生簽字沒有任何后遺癥本人同意贊同。是不必要賠償?shù)摹Ｈ绻救瞬蛔屔显V可給1萬至2萬方可。

工傷是“無過錯責(zé)任”原則，即使勞動者違規(guī)操作、存在過錯，只要不具有《工傷保險條例》第16條規(guī)定的排除情形，則不影響工傷職工的工傷待遇。工傷待遇在《工傷保險條例》中規(guī)定。

在被認(rèn)定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數(shù)額。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

非工作時間、非工作地點、非因工作原因，應(yīng)不屬于工傷，用人單位沒有賠償?shù)姆ǘx務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動部關(guān)于執(zhí)行勞動法若干問題的意見》的規(guī)定支付勞動者病假工資。

可以的，根據(jù)工傷條例你還可以要求廠方支付你生活護(hù)理費的。工傷賠償?shù)挠嬎戕k法 工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。

工傷傷者也要負(fù)責(zé)任嗎打官司能贏嗎

法律分析：能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關(guān)系的存在，再申請工傷賠償?shù)取?/p>

經(jīng)勞動部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。

如果證據(jù)充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。

在工傷賠償訴訟中我們需要注意的是，首先要認(rèn)定這個傷是否屬于工傷。如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒有認(rèn)定為工傷就不會贏。

打工傷官司一般誰會贏

1、如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。

2、如果證據(jù)充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關(guān)系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療費的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報告，誤工費、營養(yǎng)費等證據(jù)。

3、經(jīng)勞動部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

工傷認(rèn)定后打官司一定贏嗎

1、看情況。根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動者打工傷官司有工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

2、能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關(guān)系的存在，再申請工傷賠償?shù)取?/p>

3、經(jīng)勞動部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

4、您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機率應(yīng)該是百分之百，但是過程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請律師也要花錢。對方在賠錢時這個過程還有上訴的可能，所以有可能會拖著，運氣好的話會馬上賠給你。

5、勞動者受 工傷 的，如果勞動者有 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 結(jié)論的，勞動者 申請勞動仲裁 的，勝訴的把握還是很大的。如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。

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