今天給各位分享下班工傷判定時間的知識，其中也會對下班工傷判定時間是多久進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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下班以后發(fā)生意外多少小時內(nèi)算工傷
在上班時間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時的班，已經(jīng)遠遠超過了法定的工作時間，死亡與長時間工作是否有因果關(guān)系得需要進行相關(guān)的鑒定。
如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
下班后的時間與認定工傷沒有直接關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
法律并沒有規(guī)定下班多久算工傷。下班時間算工傷的情況一般是在進行掃尾工作，然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班時間的長短則無什么關(guān)系。
下班算工傷和幾個小時沒關(guān)系。根據(jù)查詢相關(guān)法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運輪渡的傷害的，才可以認定成工傷。
工傷認定上下班的時間范圍是怎么界定的
必須是在正常的上下班時間，正常的行進路線。這個時間是指合理的上下班時間，比如，正常的上班時間是九點，上班途中的時間就應(yīng)該符合臨近時間。
上下班時間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當認定為工傷。
工傷上下班時間段是怎么界定
1、上下班時間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
2、必須是在正常的上下班時間，正常的行進路線。這個時間是指合理的上下班時間，比如，正常的上班時間是九點，上班途中的時間就應(yīng)該符合臨近時間。
3、法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結(jié)束。“如果規(guī)定一個星期工作時間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班。
4、工傷保險條例中的上下班時間按合理原則由人力資源社會保障局確認。
下班后幾小時內(nèi)算工傷
1、并沒有嚴格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。
2、不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應(yīng)認定為“上下班途中”。
3、下班算工傷和幾個小時沒關(guān)系。根據(jù)查詢相關(guān)法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運輪渡的傷害的，才可以認定成工傷。
4、因此，不在以上規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。
5、其他情形不構(gòu)成工傷。發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，申請認定時需提供以下材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
6、如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
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