本篇文章給大家談談工傷舊傷復發(fā)補償，以及工傷舊傷復發(fā)如何認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休后工傷復發(fā)了有什么補償
• 2、舊傷復發(fā)的工傷賠償標準
• 3、工傷辭職后舊傷復發(fā)怎么辦
• 4、工傷賠償后工傷復發(fā)怎么辦

退休后工傷復發(fā)了有什么補償

工傷職工退休后舊傷復發(fā)的待遇是需要在舊傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，還有就是護理費用等都需要照常的來進行發(fā)放，當然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關的退休手續(xù)的話，對于用人單位來說，依然是需要承擔這種工傷保險責任的。

退休返聘工傷賠償標準如下：醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定；誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

法律分析：退休以后享有社會保險待遇，就不再具有勞動法調(diào)整的勞動主體資格了，工傷也就不再按照《工傷保險條例》的規(guī)定來進行賠償了。

舊傷復發(fā)的工傷賠償標準

法律主觀：① 一至四級的 工傷 職工舊傷復發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發(fā)時，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。

一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

舊傷復發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。

工傷辭職后舊傷復發(fā)怎么辦

法律主觀：工傷舊傷復發(fā)應當由公司或者復發(fā)人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，如果認定為復發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發(fā)不享受工傷保險待遇。

離職后工傷復發(fā)是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發(fā)的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。

工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。

工傷賠償后工傷復發(fā)怎么辦

1、法律主觀：工傷舊傷復發(fā)應當由公司或者復發(fā)人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，如果認定為復發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

3、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。

4、工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、舊傷復發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。

關于工傷舊傷復發(fā)補償和工傷舊傷復發(fā)如何認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。