本篇文章給大家談?wù)勛詺埵欠窨烧J(rèn)定工傷，以及故意自殘工傷詐騙認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、自傷自殘行為算工傷么
• 2、哪些情形不能認(rèn)定為工傷
• 3、自殘或者自殺的屬于工傷嗎
• 4、怎樣證明工傷自殘
• 5、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),哪些情況不能被認(rèn)定為工傷

自傷自殘行為算工傷么

法律主觀：違法犯罪或者自傷自殘不屬于工傷。

法律主觀：自殘不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作等原因受到事故傷害。而自殘是自己傷害自己的身體，不是因?yàn)楣ぷ骰蚱渌陀^原因造成的，不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認(rèn)定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認(rèn)定為工傷。

哪些情形不能認(rèn)定為工傷

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

不得認(rèn)定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。

自殘或者自殺的屬于工傷嗎

1、法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認(rèn)定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：自殘和自殺不能認(rèn)定為工傷。自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然聯(lián)系，自殘或者自殺的情形是職工本人對(duì)自己的死傷存在著主觀故意，不是工作原因?qū)е碌摹⑵湔J(rèn)定為工傷，有悖工傷保險(xiǎn)的立法目的。

3、自殺不構(gòu)成工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

4、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。

5、職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

6、不是所有的傷害的都可以往工傷的角度上思考。工傷險(xiǎn)是單位為維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益的而存在的。對(duì)于隨意傷害自己的行為，單位不僅不負(fù)責(zé)任，員工還會(huì)有面臨失業(yè)的可能性。

怎樣證明工傷自殘

1、法律分析：在員工不承認(rèn)自殘的情況下，公司有舉證的責(zé)任。但就算自殘也不可能舉證證明，除非在受傷當(dāng)時(shí)自稱(chēng)是故意而為，否則都是沒(méi)有用。因?yàn)楸旧砉鹿视萌藛挝怀袚?dān)全責(zé)就是立法者對(duì)于勞動(dòng)者自身過(guò)錯(cuò)的一種保護(hù)行為。

2、在員工不承認(rèn)自殘的情況下，公司有舉證的責(zé)任。但就算自殘也不可能舉證證明，除非在受傷當(dāng)時(shí)自稱(chēng)是故意而為，否則都是沒(méi)有用。因?yàn)楸旧砉鹿视萌藛挝怀袚?dān)全責(zé)就是立法者對(duì)于勞動(dòng)者自身過(guò)錯(cuò)的一種保護(hù)行為。

3、在出具證明時(shí)，一般有兩種情況：（一）工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)。

認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),哪些情況不能被認(rèn)定為工傷

不能認(rèn)定為工傷的情況：非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。

不得認(rèn)定為工傷 的情形：職工在工作中故意犯罪而受傷的；因醉酒或 *** 而受傷的；或者因自殺自殘行為而導(dǎo)致受傷的。在上述情形中，職工不會(huì)被 認(rèn)定為工傷 或視同工傷，不能獲得工傷賠償。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。

不能認(rèn)定工亡的情形有以下八種：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的。

不能認(rèn)定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

不能認(rèn)定工傷的內(nèi)容如下：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

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