本篇文章給大家談?wù)剾]有勞動合同走工傷一般多長時間，以及沒有勞動合同的工傷怎么要求賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...多長時間能下來,從工傷認定到得到賠償要多長時間
• 2、工傷在多長時間內(nèi)有效
• 3、沒勞動合同怎么申請工傷認定

...多長時間能下來,從工傷認定到得到賠償要多長時間

1、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議。發(fā)生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經(jīng)過一審、二審。

2、您好： 工傷認定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇稽核才能下達賠償金。 工傷流程如下： 申請工傷認定。

3、工傷認定之后及時提交工傷待遇申請的資料，一般30天左右能拿到工傷賠償?shù)摹?申請工傷待遇需要的材料如下 工傷認定受理書。 工傷認定決定書。 傷殘鑒定意見書。 診斷證明書。 醫(yī)療發(fā)票及清單。

4、這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。 工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算賠償金額 你有了認定書鑒定書，沒有新發(fā)生的醫(yī)療費就可以帶資料去申請了啊 工傷賠償案的審理需要多長時間？ 勞動仲裁：45天。

5、工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦蚴牵汗J定：從用人單位申報或勞動者個人申請之日起，勞動部門15日之內(nèi)審核材料，60日之內(nèi)作出工傷認定，20日之內(nèi)送達，按規(guī)定工傷認定最長時間為95天。

工傷在多長時間內(nèi)有效

報工傷在多少天內(nèi)有效具體如下：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷休息時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

沒勞動合同怎么申請工傷認定

1、沒有勞動合同工傷去法院起訴的方法如下：向人力資源和社會保障局原申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。

3、沒有勞動合同應(yīng)先有證明勞動關(guān)系的證據(jù)再向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。可以與公司協(xié)商解決，也可以請求勞動仲裁或起訴。

4、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。

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