今天給各位分享支付社保工傷款要不要計(jì)提的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保費(fèi)可以不計(jì)提直接進(jìn)費(fèi)用嗎
• 2、社保不計(jì)提可以嗎
• 3、單位繳納的社保需要計(jì)提嗎
• 4、企業(yè)收到社保“工傷醫(yī)療”賠償款應(yīng)該如何做賬
• 5、社保可以不計(jì)提嗎?
• 6、社保要計(jì)提嗎,怎么計(jì)提

社保費(fèi)可以不計(jì)提直接進(jìn)費(fèi)用嗎

1、法律主觀：社保可以不計(jì)提。如果單位每月都按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，不需要計(jì)提，而是在繳納社保后可以直接憑發(fā)票入賬，在賬本上列明借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)，和貸：庫(kù)存現(xiàn)金。

2、社保可以不計(jì)提。如果單位每月都按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，不需要計(jì)提，而是在繳納社保后可以直接憑發(fā)票入賬，分錄如下：借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金。社保基本包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3、企業(yè)入賬的時(shí)候，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)的社保也是按照這個(gè)原則來(lái)處理，如果企業(yè)的社保是當(dāng)月繳納支付當(dāng)月的，可以不用計(jì)提，直接進(jìn)入費(fèi)用，如果企業(yè)本月的社保是在下個(gè)月支付，則需要先在月末進(jìn)行計(jì)提。

4、可以不提取。（1）繳納時(shí)，根據(jù)社保繳費(fèi)單據(jù)直接入賬。

5、可以按照費(fèi)用發(fā)生當(dāng)月直接計(jì)入管理費(fèi)用。但是會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題：社保當(dāng)月未扣款，次月扣款時(shí)，次月的管理費(fèi)用就高了，而當(dāng)月費(fèi)用就體現(xiàn)不出來(lái)了。不過(guò)也不影響，直接費(fèi)用化了，看你們公司咋要求了，可以靈活處理的。

社保不計(jì)提可以嗎

1、企業(yè)入賬的時(shí)候，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)的社保也是按照這個(gè)原則來(lái)處理，如果企業(yè)的社保是當(dāng)月繳納支付當(dāng)月的，可以不用計(jì)提，直接進(jìn)入費(fèi)用，如果企業(yè)本月的社保是在下個(gè)月支付，則需要先在月末進(jìn)行計(jì)提。

2、沒(méi)有計(jì)提單位社保，對(duì)于做賬、交稅都能夠有直接的影響，因?yàn)橛械牡胤疆?dāng)月扣的是上月的社保，就會(huì)造成社保費(fèi)期間有個(gè)延遲，所以必須計(jì)提。

3、權(quán)責(zé)發(fā)生制和權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)算確定相應(yīng)的員工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)的負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。這與原始指南的基本內(nèi)容一致。 雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不單獨(dú)列出，但也應(yīng)包括在內(nèi)。

4、計(jì)提社保時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保（企業(yè)部分）。次月發(fā)放工資時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)，貸：銀行存款。

5、單位繳納的社保可以不計(jì)提，可以在實(shí)際上交保險(xiǎn)時(shí)入賬，但這樣單位實(shí)際承擔(dān)的社保費(fèi)用就會(huì)往下錯(cuò)一個(gè)月。

6、可以不提取。（1）繳納時(shí)，根據(jù)社保繳費(fèi)單據(jù)直接入賬。

單位繳納的社保需要計(jì)提嗎

社保可以不計(jì)提。如果單位每月都按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，不需要計(jì)提，而是在繳納社保后可以直接憑發(fā)票入賬，分錄如下：借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金。社保基本包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

公司單位社保部分需要計(jì)提，賬務(wù)處理如下：計(jì)提社保時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保（企業(yè)部分）。

社保不需要計(jì)提。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類(lèi)，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。

社保計(jì)提的賬務(wù)處理主要是計(jì)提和繳納兩部分，具體的賬務(wù)處理如下：借：管理費(fèi)用—單位社保，貸：應(yīng)付職工薪酬—單位社保，借：應(yīng)付職工薪酬—單位社保，借：其他應(yīng)收款—個(gè)人社保，貸：銀行存款。

企業(yè)收到社保“工傷醫(yī)療”賠償款應(yīng)該如何做賬

1、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

2、工傷賠款分錄如下：支付時(shí)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司，管理費(fèi)用--福利費(fèi)，貸：銀行存款，收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)：借：銀行存款，貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司。

3、據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。

4、這要根據(jù)保險(xiǎn)的類(lèi)型進(jìn)行分情況：只要是社保范圍內(nèi)的都要計(jì)提；若為商業(yè)保險(xiǎn)（特殊行業(yè)除外）則不用計(jì)提，直接計(jì)入費(fèi)用中，因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)是不能稅前抵扣的。

5、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。

6、職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

社保可以不計(jì)提嗎?

1、社保可以不計(jì)提。如果單位每月都按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，不需要計(jì)提，而是在繳納社保后可以直接憑發(fā)票入賬，分錄如下：借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金。社保基本包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2、社保不需要計(jì)提。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類(lèi)，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。

3、法律分析：社保可以不計(jì)提直接做費(fèi)用。原則上是當(dāng)月費(fèi)用支出入當(dāng)月費(fèi)用，我當(dāng)月就扣除可以直接計(jì)提直接繳納。

4、個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。 社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。

5、法律分析：不用計(jì)提。社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)之后，每月需繳納社保費(fèi)用。社保費(fèi)用中，一部分屬于企業(yè)承擔(dān)的部分，一部分屬于個(gè)人承擔(dān)的部分，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的部分，由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

6、企業(yè)入賬的時(shí)候，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)的社保也是按照這個(gè)原則來(lái)處理，如果企業(yè)的社保是當(dāng)月繳納支付當(dāng)月的，可以不用計(jì)提，直接進(jìn)入費(fèi)用，如果企業(yè)本月的社保是在下個(gè)月支付，則需要先在月末進(jìn)行計(jì)提。

社保要計(jì)提嗎,怎么計(jì)提

1、個(gè)人社保的計(jì)提，主要是通過(guò)發(fā)放工資代扣代繳，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：其他應(yīng)收款—個(gè)人社保。

2、法律分析：社保可以不計(jì)提。如果單位每月都按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，不需要計(jì)提，而是在繳納社保后可以直接憑發(fā)票入賬，在賬本上列明借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)，和貸：庫(kù)存現(xiàn)金。

3、個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。

4、社保不需要計(jì)提。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類(lèi)，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。

5、應(yīng)先明確計(jì)提工資和計(jì)提社保的具體涵義。簡(jiǎn)單說(shuō)，計(jì)提工資是指將企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)人工成本歸集并分配列支于相應(yīng)成本費(fèi)用科目，計(jì)提社保費(fèi)用是按照法定計(jì)算規(guī)則提取各項(xiàng)社保費(fèi)用并分配列支于相應(yīng)成本費(fèi)用科目。

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