最新職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是多少2019年（2021職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例）

adminllh律師咨詢2025年05月15日 19:00:28310

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本文目錄一覽

1、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是多少
2、職教費(fèi)計(jì)提比例
3、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例
4、教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例
5、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)
6、職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是多少

《行政法規(guī)》規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%以上提取職工教育經(jīng)費(fèi)，具體比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行確定。職工教育經(jīng)費(fèi)是指用于職工繼續(xù)教育、培訓(xùn)和技能提高的費(fèi)用。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是2%-4%。職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)按照一定比例提取的用于職工教育事業(yè)的費(fèi)用，旨在支持職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平。這項(xiàng)費(fèi)用以企業(yè)的工資總額為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

企業(yè)發(fā)生的職工職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

百分之5至百分之10。根據(jù)查詢會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)信息顯示，企業(yè)根據(jù)營(yíng)運(yùn)狀況和實(shí)際投入職工教育經(jīng)費(fèi)來(lái)定義教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，計(jì)提比例在百分之5至百分之10，最高不超過(guò)實(shí)際投入的百分之50。

職教費(fèi)計(jì)提比例

1、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是5%。根據(jù)國(guó)務(wù)院大力推進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2、職工教育經(jīng)費(fèi)扣除比例為百分之八，而且根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》第三條規(guī)定，超限額的職工教育經(jīng)費(fèi)需作納稅調(diào)整。即：企業(yè)稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)2018年以后必須在計(jì)稅工資薪金總額8%以內(nèi)。

3、法律分析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是工資總額的2%，職教經(jīng)費(fèi)是工資總額的5%（個(gè)體戶）或者5%（一般企業(yè)）。

4、法律分析：一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一，從5%提高至8%。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

5、職教費(fèi)的稅前扣除原則：必須實(shí)際發(fā)生，企業(yè)該項(xiàng)支出，必須實(shí)際發(fā)生，僅僅計(jì)提，而未實(shí)際發(fā)生的支出不得企業(yè)所得稅前扣除。比如你公司按工資總額計(jì)提了8%的職工教育經(jīng)費(fèi)，如果這筆錢當(dāng)期沒(méi)有支出，則應(yīng)當(dāng)納稅調(diào)增。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)《行政法規(guī)》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%以上提取職工教育經(jīng)費(fèi)，不得少于職工工資總額的5%。具體比例可以由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例職是：根據(jù)貴單位的實(shí)際情況，按5%或5%的比例計(jì)提。

教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例

1、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是2%-4%。職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)按照一定比例提取的用于職工教育事業(yè)的費(fèi)用，旨在支持職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平。這項(xiàng)費(fèi)用以企業(yè)的工資總額為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

2、個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

3、【答案】：B 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定．一般企業(yè)要按照職工工資總額的1．5％足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2．5％提取，列入成本開支。

4、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例職是：根據(jù)貴單位的實(shí)際情況，按5%或5%的比例計(jì)提。

5、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是5%。根據(jù)國(guó)務(wù)院大力推進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

6、該教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為：5%-10%，具體根據(jù)實(shí)際情況而定。職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是指常規(guī)職工教育活動(dòng)的費(fèi)用，最近三年內(nèi)因參加常規(guī)職工教育活動(dòng)所支出的費(fèi)用與企業(yè)本年度發(fā)放的職工教育經(jīng)費(fèi)總額之比。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

2、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 一般企業(yè)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

3、個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

4、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是5%。根據(jù)國(guó)務(wù)院大力推進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)=工資薪金總額*2%。職工教育經(jīng)費(fèi)=工資薪金總額*8%。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理是，借：管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)。

6、但不提就要多繳所得稅。三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：職工福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi) 計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：按照工資總額的14％、2％、5％計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)并可稅前列支，超過(guò)限額（14％、2％、5％）部分納稅調(diào)整。