今天給各位分享工傷賠償要不要提離職的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后是辭職好還是不辭職好
• 2、為什么要先辭職才給工傷賠償
• 3、工傷賠償,必須要員工辭職嗎
• 4、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎

發(fā)生工傷后是辭職好還是不辭職好

1、不辭職好。員工的工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后，無論是員工繼續(xù)上班還是和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，都是可以享受相應(yīng)等級(jí)的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系以前是無法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的。

2、法律主觀：要辭職的，做完工傷鑒定離職比較好，可以要求用人單位和社保部門按比例進(jìn)行賠償。工傷鑒定的申請(qǐng)，可以是用人單位申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，可由工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：如果能繼續(xù)上班，當(dāng)然還是選擇繼續(xù)上班。工傷鑒定是獲得工傷保險(xiǎn)賠償非常重要的措施，工傷鑒定主要是對(duì)工傷勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的認(rèn)定。

4、法律分析：工傷鑒定后不離職好，不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

5、法律主觀：勞動(dòng)者 工傷認(rèn)定 后 辭職 ，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。 職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

6、法律主觀：工傷好后工作兩年辭職，用人單位不需要賠償；但用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為什么要先辭職才給工傷賠償

一般并不需要?jiǎng)趧?dòng)者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為五至十級(jí)工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，需要本人提出解除勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同在期滿時(shí)終止。

工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

法律分析：工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算。

工傷鑒定賠償必須辭職的依據(jù)是什么？ 工傷鑒定結(jié)果出來后不是必須辭職。但要明確一點(diǎn)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

對(duì)于鑒定上傷殘等級(jí)工傷職工，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金在鑒定結(jié)論出來后，即由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，需要在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付。

工傷賠償,必須要員工辭職嗎

1、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。 工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

2、工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

3、法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎

1、法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

2、工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

3、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎 工傷賠償，不是必須要員工辭職。

4、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。 工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

5、工傷賠償后，不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

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