今天給各位分享扣發(fā)民工工資怎么定罪的知識，其中也會對扣壓農(nóng)民工工資刑法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、處理拖欠農(nóng)民工工資的法律規(guī)定是怎樣的?
• 2、建筑工地扣壓農(nóng)民工工資請問該怎么處理?
• 3、惡意克扣農(nóng)民工工資怎么辦
• 4、故意克扣農(nóng)民工工資怎么辦
• 5、拖欠農(nóng)民工工資會如何處罰?

處理拖欠農(nóng)民工工資的法律規(guī)定是怎樣的?

1、用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、拖欠工資的規(guī)定如下：單位不得拖欠工資，應(yīng)當(dāng)及時按月發(fā)放，如拖欠員工的工資報酬，員工向勞動行政保障部門反映情況后，經(jīng)過調(diào)查屬實的，相關(guān)部門責(zé)令單位補發(fā)工資并支付賠償金；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

3、農(nóng)民工拖欠工資的法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

4、拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定有《保障農(nóng)民工工資支付條例》。該條例明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。

建筑工地扣壓農(nóng)民工工資請問該怎么處理?

綜上所述，單位克扣工資，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨么廊迹笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢＾r(nóng)民工的工資，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或有價證券等其他形式代替。

包工頭無故克扣工資的，農(nóng)民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。

惡意克扣農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：協(xié)商解決。到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司付清工資。

對于惡意拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

包工頭無故克扣工資的，農(nóng)民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。

克扣拖欠農(nóng)民工工資怎么處理 拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法： 到勞動行政部門舉報； 到勞動仲裁委員會申請仲裁； 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

故意克扣農(nóng)民工工資怎么辦

1、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司付清工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

3、包工頭無故克扣工資的，農(nóng)民工可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。

4、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。

拖欠農(nóng)民工工資會如何處罰?

法律主觀：一般情況下 拖欠農(nóng)民工工資 的是不會被判刑的。這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的 行政處罰 和賠償責(zé)任。

法律分析：拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

目前，我國對于拖欠民工工資的行為是嚴(yán)厲打擊的，不但會處以罰金，情況嚴(yán)重的還將獲刑，所以雇傭方應(yīng)及時支付工資。而被拖欠的民工朋友也不要擔(dān)心，工資被拖欠直接找有管部門舉報，用法律武器維護自己的合法權(quán)益即可。

扣發(fā)民工工資怎么定罪的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于扣壓農(nóng)民工工資刑法、扣發(fā)民工工資怎么定罪的信息別忘了在本站進行查找喔。