員工離職發(fā)生工傷怎么辦

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 02:25:46280

員工離職發(fā)生工傷怎么辦

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本文目錄一覽

1、離職后如何辦理領(lǐng)取工傷賠償
2、辭職期間發(fā)生工傷怎么辦
3、辭職后工傷賠償,公司應(yīng)該怎樣賠
4、離職后工傷賠償怎么辦理
5、工傷員工離職后怎么辦啊?
6、離職后工傷賠償怎么辦

離職后如何辦理領(lǐng)取工傷賠償

1、工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請工傷認(rèn)定，個(gè)人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

辭職期間發(fā)生工傷怎么辦

1、法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中前一補(bǔ)助金在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動(dòng)合同終止或解除后支付。

2、法律主觀：工傷期間，如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù) 履行勞動(dòng)合同或者支付補(bǔ)償金，并可以要求單位承擔(dān)相關(guān)的工傷待遇。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、從公司辭職后，公司會(huì)停交社保，其中也包括了工傷保險(xiǎn)；自己盡快找到下一家工作單位上班，把社保續(xù)交起來就行。

6、工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時(shí)所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用以及相應(yīng)的交通費(fèi)用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補(bǔ)助金。

辭職后工傷賠償,公司應(yīng)該怎樣賠

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷辭職可得到的賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)目應(yīng)當(dāng)視具體的傷殘程度結(jié)合法律規(guī)定確定。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中前一補(bǔ)助金在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動(dòng)合同終止或解除后支付。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果沒有鑒定上工傷傷殘等級(jí)的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至三十三條待遇。如果鑒定上了工傷傷殘等級(jí)，則按等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。一般工傷的勞動(dòng)者在離職以后，由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

離職后工傷賠償怎么辦理

法律主觀：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請工傷認(rèn)定，個(gè)人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請。

工傷員工離職后怎么辦啊?

辭職后工傷的可以申請工傷賠償。工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于一年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷職工離職后可以依據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。