今天給各位分享第三人侵權(quán)和工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對第三人侵權(quán)和工傷競合進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷賠償與第三者侵權(quán)
1、法律主觀：你咨詢的該情況即屬于工傷，又屬于第三人侵權(quán)。法律規(guī)定在這種情況下，可以向用人單位主張工傷賠償，也可以向第三者按照人身損害糾紛主張賠償項(xiàng)目。
2、工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付，包括醫(yī)療費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇。
3、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合
1、法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。
2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。 勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
3、工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付，包括醫(yī)療費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇。
4、法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。
5、法律分析：可以。工傷保險(xiǎn)和第三人侵權(quán)賠償可否兼得的答案是可以的，法律并無禁止。 侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。
第三人侵權(quán)工傷單位如何賠償
1、應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因?yàn)榈谌角謾?quán)造成傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險(xiǎn) 待遇。
2、因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、法律問題分析：工傷職工可以分別按照侵權(quán)責(zé)任法和社會(huì)保險(xiǎn)法要求侵權(quán)賠償和享受工傷待遇。
4、工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。工傷待遇申請要怎么向公司申請 工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
5、你可以一方面申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
6、法律主觀：因 第三人侵權(quán) 造成的工傷，工傷職工可獲得雙重賠付，即工傷職工可請求第三人承擔(dān) 侵權(quán)損害賠償責(zé)任 ，還可以請求用人單位支付相應(yīng) 工傷保險(xiǎn)待遇 ，但醫(yī)療費(fèi)用除外。
第三人原因?qū)е鹿麜r(shí)勞動(dòng)者的救濟(jì)
1、因第三人原因造成的工傷，可由給第三人來支付工傷賠償；但如果該第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，則由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。在工傷保險(xiǎn)基金支付后，則可以向第三人追償。
2、因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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