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本文目錄

1. 個(gè)人原因離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
2. 辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
3. 辭職可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
4. 個(gè)人辭職可否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

個(gè)人原因離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

肯定沒有。因?yàn)槭悄阕栽钢鲃?dòng)提出離職的,這樣你就是過錯(cuò)方。企業(yè)就不需要承擔(dān)對(duì)你的違約費(fèi)用。這也是很多司機(jī)老板慣用的手段,逼迫員工因個(gè)人原因離職。

辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)

辭職可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

如果是自己主動(dòng)辭職的，那就沒有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，只有因?yàn)閱挝黄飘a(chǎn)或者是單位倒閉的原因?qū)е聜€(gè)人被迫辭職的，才能領(lǐng)取失業(yè)金，或者是被單位辭退的，才能領(lǐng)取補(bǔ)償金，如果是自己主動(dòng)辭職的就沒有任何的補(bǔ)償。

個(gè)人辭職可否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

不可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定：只有員工被用人單位按規(guī)定的工作流程辭退或者被用人單位裁員，才可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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