今天給各位分享工傷憑殘后的知識，其中也會對工傷憑殘后的工資單位該怎么發(fā)放進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷評殘后公司怎么賠償
• 2、工傷職工評定傷殘等級后
• 3、工傷評殘后誰給賠償金
• 4、職工工傷評殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷評殘后如何得到賠償呢?
• 6、工傷評殘后工資有什么待遇

工傷評殘后公司怎么賠償

職工工傷評殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

法律主觀：經(jīng)過工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：不需要申請勞動能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付本該由工傷保險基金的工傷賠償項目。

先協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等等。

工傷職工評定傷殘等級后

1、指工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定評定傷殘等級后，停發(fā)原來的待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。因此，停工留薪期是有期限的，是暫時的，工傷職工不能無限期享受停工留薪期待遇。

2、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。

3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

4、傷殘等級為1-4級的工傷職工，常住地不在本市的或 農(nóng)民工 ，可以申請一次性領(lǐng)取傷殘津貼。一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年。

工傷評殘后誰給賠償金

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。

若沒有繳納工傷保險，則由用人單位支付全部工傷賠償待遇。

工傷傷殘鑒定之后多久能拿到賠償金一般需要1－6個月。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。

職工工傷評殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

職工工傷評殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等等。 以上項目個案均不同，需要結(jié)合個人工資等情況計算。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。

工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資。

工傷評殘后如何得到賠償呢?

法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，二級傷殘為25個月的本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資的80%，四級傷殘為21個月的工資的的75%。

先協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等等。

法律主觀：工傷評殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

被評了傷殘有三項賠償： 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、 一次性醫(yī)療補助金 。你要想接觸勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如 不解除勞動合同 ，則得不到。

工傷傷殘鑒定之后多久能拿到賠償金一般需要1－6個月。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷評殘后工資有什么待遇

在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律主觀：職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，依法享受傷殘待遇。

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