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本文目錄一覽：

• 1、北京勞動(dòng)合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、我在公司即將做滿一年,但是沒簽勞動(dòng)合同。現(xiàn)在被領(lǐng)導(dǎo)無緣無故開除,請(qǐng)問...
• 3、...讓 *** 與工作沒有關(guān)系的事情,沒有簽訂勞動(dòng)法合同,能告他們嗎?_百度...
• 4、北京市勞動(dòng)合同在哪下載

北京勞動(dòng)合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。

2、法律主觀：勞動(dòng)合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算；如果雙方實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理，風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但約定費(fèi)用不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。

3、萬元以下1500元 1萬—10萬(含) 4% 10萬—50萬(含) 3% 1，律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同的案件難易程度，標(biāo)的額大小，甚至不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平來收取，一般來說當(dāng)?shù)芈蓞f(xié)是會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。

我在公司即將做滿一年,但是沒簽勞動(dòng)合同。現(xiàn)在被領(lǐng)導(dǎo)無緣無故開除,請(qǐng)問...

如果你在公司上班達(dá)一年之久沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，單憑這一點(diǎn)，就可以告公司違反勞動(dòng)合同法，需要對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模硗鉄o故開除你也是要有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

(1)勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，突然被單位辭退的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(2)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；(3)對(duì)裁定結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

可以要求雙倍工資。不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同，如果沒有簽的話可以要求雙倍的工資。

如果您與公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，且在被公司辭退時(shí)未能獲得合法的解雇通知書和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，并要求公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

...讓 *** 與工作沒有關(guān)系的事情,沒有簽訂勞動(dòng)法合同,能告他們嗎?_百度...

在公司上班沒有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂的，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資。

因此，如果勞動(dòng)者在公司工作了一年都沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者兩倍的工資，并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，不訂立書面勞動(dòng)合同。只是口頭約定，一旦發(fā)生糾紛各執(zhí)一詞，打工者往往有口難辯。

領(lǐng)導(dǎo)每天讓當(dāng)事人干一些與工作崗位無關(guān)的事情，違反勞動(dòng)法。關(guān)于勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備工作內(nèi)容條款的規(guī)定，當(dāng)事人如果不愿意，能夠以用人單位沒有遵守合同的理由，解除勞動(dòng)合同，并要求給予補(bǔ)償。

北京市勞動(dòng)合同在哪下載

建議到北京的人才中心、人力資源公司辦理，不然，你得到電子版的，但還是沒有法律效力的。

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

直接到人力資源管理局或者社保局查詢是否有底子。這個(gè)年限的原始記錄沒有電子憑證，都是紙質(zhì)的，一般人社局保管這類憑證是有時(shí)限的。

關(guān)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同很容易寫，大家都來寫一篇吧。實(shí)際上，勞動(dòng)合同的期限對(duì)勞動(dòng)者的離職沒有什么影響，只需要提前30天提出書面申請(qǐng)即可。

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