勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的機(jī)構(gòu)，其處罰力度確實(shí)比較大。下面我們來揭秘勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰機(jī)制。

一、處罰范圍

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰范圍主要包括以下幾個(gè)方面

1.違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位；

2.違反勞動(dòng)法律法規(guī)的個(gè)人勞動(dòng)者；

3.違反勞動(dòng)法律法規(guī)的勞務(wù)派遣單位。

二、處罰方式

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰方式主要有以下幾種

1.口頭警告對于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的輕微違法行為，可以進(jìn)行口頭警告；

2.書面警告對于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的較為嚴(yán)重的違法行為，可以進(jìn)行書面警告；

3.罰款對于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的較為嚴(yán)重的違法行為，可以進(jìn)行罰款；

4.責(zé)令改正對于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)、可以責(zé)令其改正；

5.停業(yè)整頓對于違反勞動(dòng)法律法規(guī)嚴(yán)重的企業(yè)、可以進(jìn)行停業(yè)整頓；

6.吊銷執(zhí)照對于嚴(yán)重違法的企業(yè)、可以吊銷其執(zhí)照。

三、處罰標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個(gè)方面

1.違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果；

2.違法行為的持續(xù)時(shí)間和次數(shù)；

3.違法行為的主觀惡性程度；

4.違法行為的社會危害程度。

以上就是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰機(jī)制的揭秘。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處罰力度確實(shí)比較大，這也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。希望各位企業(yè)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位以及個(gè)人勞動(dòng)者都能夠遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，共同營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。