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本文目錄一覽
- 1、勞動(dòng)法有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定
- 2、職工工傷保險(xiǎn)賠償工傷待遇
- 3、工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)
- 4、2020年吉林工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則全文(附賠償標(biāo)準(zhǔn))
- 5、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦
勞動(dòng)法有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定
勞動(dòng)法對工傷賠償?shù)囊?guī)定:勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙支付;其他。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他。
勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
員工工傷賠償流程:(一)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
職工工傷保險(xiǎn)賠償工傷待遇
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費(fèi);(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
2、因此,職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在帶薪停工期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停止原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。
3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
4、職工工傷后,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工傷職工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(及停工留薪期間工資)、工傷傷殘職工的傷殘補(bǔ)助金、工傷死亡職工的工亡補(bǔ)助金。
5、法律分析:工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。
工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)
1、三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
2、工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn):造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),在緊急情況下先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄.工傷保險(xiǎn)藥品目錄.工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、”的相關(guān)解答如下: 工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定, 工傷 期間原 工資 由用人單位按月支付的。
5、造成死亡的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、一次性賠付、供養(yǎng)親屬撫恤金。【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2020年吉林工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則全文(附賠償標(biāo)準(zhǔn))
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 ,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。
醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
法律分析:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦
1、位沒交工傷保險(xiǎn)工傷,那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,具體如下:未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2、未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷的處理方式是應(yīng)當(dāng)由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn),對于勞動(dòng)者支付一定的賠償金。
3、用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
4、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
5、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
6、法律分析:勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,單位未交社保,發(fā)生工傷的由工傷保險(xiǎn)基金先行支付,后工傷保險(xiǎn)基金向用人單位追償。
關(guān)于自未參加工傷保險(xiǎn)期間職工工傷和未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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