今天給各位分享在職職工工傷有工資和補助嗎的知識,其中也會對在職的工傷有補償金嗎進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、在職工傷人員有何待遇
- 2、工傷有什么補償和待遇
- 3、在職職工工傷待遇
在職工傷人員有何待遇
法律主觀:被認定為工傷的職工應享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
待遇工亡補償待遇。包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,由單位持工傷認定決定書,符合供養(yǎng)條件的提供供養(yǎng)直系親屬證明材料,到工傷保險經(jīng)辦機構辦理。
③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
第一,一次性傷殘補助。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
工傷有什么補償和待遇
1、賠償?shù)捻椖坑校?造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 造成傷殘的賠償。
2、(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
3、未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的,由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 賠償?shù)捻椖坑校?造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。
4、法律分析:工傷保險待遇可以與經(jīng)濟補償金可以同時主張。工傷保險待遇是職工遭受職業(yè)傷害,由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償。
5、用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的, 社會保險 經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
在職職工工傷待遇
1、按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。最低標準為當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。
3、法律主觀:被認定為工傷的職工應享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
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