本篇文章給大家談?wù)劦谌饲趾εc工傷競合，以及第三人侵權(quán) 工傷 追償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷與第三人侵權(quán)競合如何賠償
• 2、在單位因為工作事情被同事打傷應(yīng)當(dāng)索要什么賠償?
• 3、工傷與第三人侵權(quán)競合的法律適用是如何規(guī)定的
• 4、第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理
• 5、工傷保險賠償與第三人侵權(quán)賠償可否競合
• 6、第三人侵權(quán)與工傷競合的情形

工傷與第三人侵權(quán)競合如何賠償

1、法律主觀：工傷與第三人侵權(quán)不存在競合，在第三人侵權(quán)并認(rèn)定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權(quán)賠償。

2、第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權(quán)，屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。

3、法律分析：因第三人侵權(quán)，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。

4、勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

5、損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵害他人造成人身損害的，一般應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

6、應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權(quán)造成傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。

在單位因為工作事情被同事打傷應(yīng)當(dāng)索要什么賠償?

1、法律主觀：被別人打傷后，可以協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以向法院起訴。

2、在工作時間，工作場所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報工傷，然后按工傷保險的規(guī)定，給予補(bǔ)償。

3、上班時間被同事打傷應(yīng)當(dāng)由打人者承擔(dān)賠償責(zé)任，如果造成達(dá)到殘疾程度，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)進(jìn)行傷殘鑒定，按照評定等級享受工傷保險待遇。

4、處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 如果傷情判定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院訴訟要求人身損害賠償；同時能夠要求予以行政處罰。 公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還能夠提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。

工傷與第三人侵權(quán)競合的法律適用是如何規(guī)定的

人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

簡言之，即侵權(quán)責(zé)任排除，僅僅適用特定的加害人(此時的加害人包括了雇主和受雇于同一單位的其他雇員而不包括其他第三人)，特定事故類型(意外事故、職業(yè)病或上下班交通事故)，特定損害(限于人身損害)以及特定意外事故發(fā)生原因。

工傷與第三人侵權(quán)不存在競合，在第三人侵權(quán)并認(rèn)定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權(quán)賠償。

第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理

法律主觀：工傷與第三人侵權(quán)不存在競合，在第三人侵權(quán)并認(rèn)定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權(quán)賠償。

法律分析：工傷與第三人侵權(quán)競合，受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人有權(quán)請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競合只是享受工傷保險待遇。

民法典侵權(quán)與工傷競合可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；工作人員如果未履行職責(zé)，侵權(quán)與工傷競合只享受工傷保險待遇。

工傷保險賠償與第三人侵權(quán)賠償可否競合

依據(jù)上述法律規(guī)定，當(dāng)勞動者由于第三人原因造成工傷，工傷事故所涉的醫(yī)療費(fèi)用賠償責(zé)任應(yīng)由第三人獨(dú)立承擔(dān)；工傷保險基金僅承擔(dān)第三人拒絕支付或無法確定第三人責(zé)任情形下的先行支付義務(wù)，并對第三人擁有追償權(quán)利。

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

法律主觀：第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理工傷保險與第三人侵權(quán)賠償兼得但是扣除醫(yī)藥費(fèi)用。

工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費(fèi)報銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫(yī)療費(fèi)和工傷保險待遇。

第三人侵權(quán)與工傷競合的情形

1、法律主觀：侵權(quán)與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險基金進(jìn)行追償。

2、工傷與第三人侵權(quán)不存在競合，在第三人侵權(quán)并認(rèn)定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權(quán)賠償。

3、依據(jù)上述法律規(guī)定，當(dāng)勞動者由于第三人原因造成工傷，工傷事故所涉的醫(yī)療費(fèi)用賠償責(zé)任應(yīng)由第三人獨(dú)立承擔(dān)；工傷保險基金僅承擔(dān)第三人拒絕支付或無法確定第三人責(zé)任情形下的先行支付義務(wù)，并對第三人擁有追償權(quán)利。

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