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本文目錄一覽

• 1、工傷本人工資和原工資一樣嗎
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷賠償本人工資是指什么
• 4、工傷賠償中的本人工資是指什么

工傷本人工資和原工資一樣嗎

1、工傷期間工資和正常上班是一樣的。職工發(fā)生工傷，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷期間工資和正常上班的一樣。按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷事故 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： (一) 醫(yī)療費 ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷賠償本人工資是指什么

1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。

3、所謂本人工資，是指工傷發(fā)生前，勞動者在單位實際領(lǐng)取的各種工資和津貼、獎金、津補貼等的總和，但不包括離職時的賠償金、補償金等一次性支付款項。

4、工傷賠償本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷賠償中的本人工資是指什么

1、法律主觀：工傷賠償中的本人工資，指的是勞動者受工傷前12個月的平均月繳費工資。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照60%來計算。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、所謂本人工資，是指工傷發(fā)生前，勞動者在單位實際領(lǐng)取的各種工資和津貼、獎金、津補貼等的總和，但不包括離職時的賠償金、補償金等一次性支付款項。

4、工傷賠償本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

5、法律分析：工傷賠償中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

6、工傷賠償中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

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