上班途中突然心梗算工傷嗎怎么賠償（上班途中突然心梗算工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月17日 15:03:10790

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本文目錄一覽

1、工作期間突發(fā)心梗是不是工傷
2、在工作單位突發(fā)心梗算工傷嗎?
3、工作中心梗算工傷嗎
4、在單位的工作時(shí)間突然發(fā)生心梗是否算工傷

工作期間突發(fā)心梗是不是工傷

1、法律分析：職工工作中突發(fā)心梗屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

2、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

4、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

在工作單位突發(fā)心梗算工傷嗎?

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

在單位的工作時(shí)間突然發(fā)生心梗一般不算工傷。若勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果在工作崗位上突發(fā)疾病當(dāng)場死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡，可以視同工傷。沒有死亡的不能視同工傷。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

工作中心梗算工傷嗎

法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

上班突發(fā)心梗賠償視同工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都算工傷。