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本文目錄一覽

• 1、員工上班突發(fā)心梗算工傷嗎
• 2、上班途中心梗算工傷嗎
• 3、上班出現(xiàn)心梗算工傷嗎
• 4、心梗死在工作崗位上算工傷嗎
• 5、工作中心梗算工傷嗎
• 6、上班途中突發(fā)心梗算不算工傷

員工上班突發(fā)心梗算工傷嗎

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，其中，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

按照工傷保險條例的規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。

法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因為根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在單位的工作時間突然發(fā)生心梗一般不算工傷。若勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以依法享受工傷保險待遇。

上班期間突發(fā)心梗不算工傷。工作中發(fā)生面癱不算工傷，工傷是在工作的時間工作的地點由于工作原因發(fā)生的，雖然說疾病視為工傷，前提是職業(yè)病或者是突發(fā)的疾病，其他的都不屬于工傷。

上班途中心梗算工傷嗎

1、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

2、法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第十五條 (一)項規(guī)定，職工工作時間和工作場所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

4、法律主觀：不算，因為 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)48小時搶救無效死亡的，才能被視通為工傷，所以傷者的情況不能被認(rèn)定工傷。

5、上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因為根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

上班出現(xiàn)心梗算工傷嗎

1、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

2、上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因為根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、法律分析：職工工作中突發(fā)心梗屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

心梗死在工作崗位上算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

4、上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因為根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

5、根據(jù)工傷保險條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

工作中心梗算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因為根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

4、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

5、按照工傷保險條例的規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。

上班途中突發(fā)心梗算不算工傷

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，其中，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

法律分析：上班途中心梗不算工傷，但是如果48小時搶救無效，視同工傷。

在單位的工作時間突然發(fā)生心梗一般不算工傷。若勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以依法享受工傷保險待遇。

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