本篇文章給大家談?wù)劷ㄖこ谭欠ㄞD(zhuǎn)包工傷，以及非法轉(zhuǎn)包分包工傷認(rèn)定案件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任
• 2、違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
• 3、轉(zhuǎn)包工程出現(xiàn)工傷責(zé)任的承擔(dān)
• 4、違法轉(zhuǎn)包分包,工人受傷了誰擔(dān)責(zé)任?
• 5、違法轉(zhuǎn)包木工受傷怎么賠償
• 6、違法分包的工傷認(rèn)定

違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任

1、法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

2、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

4、法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

5、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任

1、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

2、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

3、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

4、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

轉(zhuǎn)包工程出現(xiàn)工傷責(zé)任的承擔(dān)

1、我國法律規(guī)定，工程轉(zhuǎn)包后造成工傷事故的，承包人是經(jīng)過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

2、法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其他合理費用。

3、法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

4、包工負(fù)責(zé)人未匯報臨時工發(fā)生 工傷事故 的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇。包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。

違法轉(zhuǎn)包分包,工人受傷了誰擔(dān)責(zé)任?

1、法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

2、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其他合理費用。

違法轉(zhuǎn)包木工受傷怎么賠償

法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其他合理費用。

承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

違法分包的工傷認(rèn)定

1、法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

2、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

3、法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

關(guān)于建筑工程非法轉(zhuǎn)包工傷和非法轉(zhuǎn)包分包工傷認(rèn)定案件的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。