今天給各位分享分包單位工傷事故責任劃分的知識，其中也會對總承包與分包單位安全責任劃分進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、包工頭分包給別人工傷應付什么責任
• 2、工地發(fā)生工傷包工頭要負多少責任
• 3、違法分包工人受傷誰承擔責任
• 4、勞務分包工人出現(xiàn)事故誰負責

包工頭分包給別人工傷應付什么責任

1、承包工程給他人他的工人工作受傷雇主要賠償。包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。

2、法律主觀：工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的實際施工人，該實際施工人所招用的人員請求確認與承包單位存在勞動關(guān)系的，不予支持。

工地發(fā)生工傷包工頭要負多少責任

法律主觀：工人工地受傷，包工頭承擔人身損害賠償責任；因第三人的行為造成工人受傷的，工人有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求包工頭給予補償。包工頭補償后，可以向第三人追償。

包工頭承擔主要責任，公司有連帶責任。包工頭是直接雇主，要負主要責任。當在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。

法律分析：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

違法分包工人受傷誰承擔責任

1、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔責任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務時因工傷亡的，分包企業(yè)應當承擔勞動者的工傷保險責任。

2、法律主觀：違法分包人與承包單位承擔連帶賠償責任。

3、分包后工人受傷應當由雇主承擔賠償責任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。

勞務分包工人出現(xiàn)事故誰負責

分包后工人受傷應當由雇主承擔賠償責任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。

勞務外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責民事賠償責任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

分包單位應當服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔主要責任。

法律分析：要看老板和包工頭的關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系，工傷由老板負責.如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。

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