本篇文章給大家談?wù)劮职鼏挝还鹿守?zé)任劃分，以及分包單位出現(xiàn)工傷事故總包單位要負(fù)責(zé)任嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、總承包方和分包方誰負(fù)責(zé)工傷
• 2、違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任
• 3、工人在工地受傷責(zé)任劃分
• 4、勞務(wù)分包安全事故責(zé)任劃分
• 5、包工工人出現(xiàn)工傷責(zé)任怎么劃分

總承包方和分包方誰負(fù)責(zé)工傷

1、法律分析：一般由分包方負(fù)責(zé)，如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工人在施工中受傷怎么劃分責(zé)任《建筑法》第45條規(guī)定：“施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)。

3、總承包方和分包方負(fù)責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。

4、法律主觀：分包單位出安全事故總包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定，兩個(gè)或者兩個(gè)以上當(dāng)事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān)，并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。

5、法律分析：如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、總承包方應(yīng)統(tǒng)計(jì)分包方的傷亡事故，按規(guī)定上報(bào)，并分包合同約定協(xié)助分包方處理傷亡事故。

違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律主觀：違法轉(zhuǎn)包工傷認(rèn)定由誰承擔(dān)責(zé)任？如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持，不具備用工主體資格的承包人對勞動(dòng)者的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

” 分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工人在工地受傷責(zé)任劃分

1、工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無過錯(cuò)原則，無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹?/p>

2、法律主觀：你和工人之間存在勞務(wù)關(guān)系，工人工作期間 遭受人身損害 的，你應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任 ； 賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)在傷殘等級(jí)下來之后才能確定，雙方調(diào)解此事的可以不受賠償標(biāo)準(zhǔn)限值。

3、由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：工地工傷責(zé)任劃分，關(guān)鍵是要區(qū)分傷亡事故是過失還是故意行為所致。若傷亡事故是過失行為所致的，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)責(zé)任，用人單位交納社會(huì)保險(xiǎn)的，享受保險(xiǎn)待遇。但若是故意行為所致，勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任。

5、法律主觀：工人工地受傷，包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；因第三人的行為造成工人受傷的，工人有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求包工頭給予補(bǔ)償。包工頭補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

勞務(wù)分包安全事故責(zé)任劃分

法律主觀：勞務(wù)分包中的施工人員發(fā)生事故時(shí)，總承包人需要承擔(dān)責(zé)任，分包人不服從總承包人管理導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的除外。法律規(guī)定，總承包人應(yīng)對施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)，分包人應(yīng)當(dāng)服從總承包人對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。

違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動(dòng)者受傷責(zé)任是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

包工工人出現(xiàn)工傷責(zé)任怎么劃分

包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如果包工頭掛靠在某公司，這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。如果包工頭沒有資質(zhì)的，發(fā)包方在對外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。

工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工人在施工中受傷怎么劃分責(zé)任《建筑法》第45條規(guī)定：“施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)。

包工包料沒主體資格，出了工傷，雇主和包工頭一般承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律分析：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

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