本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局幸馔馐軅悴凰愎鹿剩约吧舷掳嗤局谐霈F(xiàn)意外算不算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中發(fā)生意外是否算工傷認(rèn)定
• 2、上班路上出車禍算工傷嗎
• 3、上下班途中發(fā)生意外算不算工傷

下班途中發(fā)生意外是否算工傷認(rèn)定

上下班途中發(fā)生意外是否算工傷 上下班途中發(fā)生意外，不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：在下班回家路上，如果發(fā)生非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，算 工傷 。

上下班途中意外受傷是屬于工傷的，上下班途中的意外受傷認(rèn)定為工傷一般情況下申請(qǐng)人需要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故的認(rèn)定書，才可以認(rèn)定為工傷，并且需要在合理的上下班時(shí)間等。上下班途中受傷屬于工傷。

上班路上出車禍算工傷嗎

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

法律分析：上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

但如果該員工在特殊情況下，如加班、開會(huì)等與工作有關(guān)的活動(dòng)，其逗留在場所屬于正常工作時(shí)間內(nèi)且與工作任務(wù)相關(guān)，則可以認(rèn)定為工傷。上班途中發(fā)生交通意外如能符合相關(guān)條件，則可以認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)政策待遇。

職工在上班路上發(fā)生交通事故造成人身傷害時(shí)，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件、意外事故或者患病，經(jīng)診斷符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上班途中出車禍，非主要或全部責(zé)任，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生意外算不算工傷

1、上下班途中受傷屬于工傷。根據(jù)工傷的有關(guān)規(guī)定，職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)該要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故認(rèn)定書，才能認(rèn)定為工傷。

2、在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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