本篇文章給大家談談工傷私人業(yè)主，以及工傷私人業(yè)主有責任嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人受傷私人老板怎么賠償
• 2、私人老板工傷怎么處理
• 3、工傷私人雇傭賠償標準
• 4、私人建房工傷業(yè)主大包工頭小分包各付怎么責任

工人受傷私人老板怎么賠償

法律主觀：工人受傷老板賠償內(nèi)容： 如果用人單位參加了工傷保險的，工傷可以從 工傷保險基金 中支付。

如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔 人身損害 的賠償責任，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協(xié)商，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。

若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

私人老板工傷怎么處理

1、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協(xié)商，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。

2、給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動關(guān)系，還是臨時性的雇傭關(guān)系；（2）如果是勞動關(guān)系，則可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

3、私人老板工傷怎么處理方法如下：勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。

工傷私人雇傭賠償標準

1、受害人無固定收入，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。伙食費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)賠償。

2、個人雇傭發(fā)生 工傷賠償標準 ： 醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

3、各項賠償費用的標準是： 1．醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。

4、對于雇傭關(guān)系的賠償標準，如果雇員有過錯的，根據(jù)雙方責任承擔相應的責任；如果雇員沒有過錯責任，由雇主全額承擔。人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

私人建房工傷業(yè)主大包工頭小分包各付怎么責任

發(fā)包方或承包方將建筑工程分包或轉(zhuǎn)包給沒有建筑施工資質(zhì)的自然人的，發(fā)包方或承包方應承擔用工主體責任。具體到工傷事故中，由發(fā)包方或承包方承擔工傷補償責任。

法律分析：如果是工程全價承包（包工包料），就是多少錢發(fā)給承包方完全負責，在法律上屬于合同關(guān)系，出了這種工傷事故，發(fā)包方可以不承擔責任，應當由包工頭負完全責任。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

法律分析要看雙方之間的約定，一般承包的有承包人負責，但還有一部分由發(fā)包人負責。主人將工程發(fā)包給無施工和用工資質(zhì)的人的，得承擔連帶責任的。要看和包工頭簽訂的合同的性質(zhì)是否為承攬合同。

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