一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)和權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)作為勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是監(jiān)督和檢查用人單位是否遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)采取行政強(qiáng)制措施，并可以對(duì)違法用人單位進(jìn)行行政處罰。

二、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政處罰的適用范圍

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處罰適用于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位和個(gè)人。具體包括拖欠工資、違法解除勞動(dòng)合同、超時(shí)加班、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為。

三、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政處罰的種類(lèi)

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以采取以下行政處罰措施責(zé)令改正、罰款、沒(méi)收違法所得、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。

四、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政處罰的程序

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在實(shí)施行政處罰前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，進(jìn)行聽(tīng)證、調(diào)查取證等程序，并出具行政處罰決定書(shū)。被處罰單位或個(gè)人可以依法提出復(fù)議或者申請(qǐng)行政訴訟。

五、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政處罰的效力

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處罰決定書(shū)具有法律效力，被處罰單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照決定書(shū)的要求履行義務(wù)。如果被處罰單位或個(gè)人不服決定，可以依法提出復(fù)議或者申請(qǐng)行政訴訟。

六、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)行政處罰的重要性

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處罰是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、保障勞動(dòng)法律法規(guī)得以貫徹落實(shí)的重要手段。只有加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的力量和行政處罰的力度，才能有效遏制違法用人單位的行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。