本篇文章給大家談?wù)勆绫＞治凑J(rèn)定工傷，以及社保局工傷認(rèn)定不通過對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦
• 2、沒有工傷認(rèn)定怎么辦
• 3、人社局為啥不想認(rèn)定為工傷

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

1、法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

2、工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復(fù)查。

3、法律主觀：對人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

沒有工傷認(rèn)定怎么辦

1、法律主觀：認(rèn)定不是工傷可以在拿到認(rèn)定書的十五天內(nèi)向勞動行政部門申請行政復(fù)議，要求對工傷進(jìn)行重新認(rèn)定；有關(guān)單位或者個人也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、單位沒申請工傷認(rèn)定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、單位沒申請工傷認(rèn)定，本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律分析：職工自己可以準(zhǔn)備齊全相應(yīng)的材料之后，去統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。

人社局為啥不想認(rèn)定為工傷

1、法律主觀：社保局無正當(dāng)理由不給做工傷認(rèn)定，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

2、可以拒絕認(rèn)定工傷。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，非勞動者主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷，但是必須要有交警責(zé)任認(rèn)定書，交管部門給出的認(rèn)定書責(zé)任不明確，勞動部門是無法根據(jù)交警責(zé)任認(rèn)定書來確認(rèn)工傷的。

3、法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

4、法律分析：人社局撤回不予受理工傷認(rèn)定申請的決定，不是具體行政行為，等待人社局作出雙方工傷認(rèn)定決定。

5、申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

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