本篇文章給大家談?wù)劰鹿守?zé)任人怎么定罪，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、俄羅斯工傷責(zé)任人判罰標(biāo)準(zhǔn)
• 2、企業(yè)單方換崗導(dǎo)致員工工傷事故,而企業(yè)負(fù)責(zé)人要付刑事責(zé)任嗎?
• 3、工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定

俄羅斯工傷責(zé)任人判罰標(biāo)準(zhǔn)

1、第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費等。

2、處五十萬元以上一百萬元以下的罰款； 情節(jié)特別嚴(yán)重 的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。

3、我國的工傷責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括事故性質(zhì)、作業(yè)場所和時間、因素等三個方面。在判斷時需要遵循相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法認(rèn)定工傷責(zé)任。

4、中度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的30%予以罰款。

5、死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按20年計算。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75周歲以上的，按五年計算。

6、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件，由于適用案由和法律條文不同，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。

企業(yè)單方換崗導(dǎo)致員工工傷事故,而企業(yè)負(fù)責(zé)人要付刑事責(zé)任嗎?

不一定，要看事故的原因，要看這個單位的規(guī)章制度，如果是這個員工沒有按單位的規(guī)章制度工作，出了事故應(yīng)自己負(fù)責(zé)，可根據(jù)事故的情說給予補償，但如果員工自己的責(zé)任出了事故損壞了設(shè)備，員工也是要賠償一部份的。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。一，不立即組織事故搶救的。二，遲報或者漏報事故的。三，在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。對主要負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其直接責(zé)任人員處上一年年收入百分之六十至全部的罰款。

工廠發(fā)生意外事故導(dǎo)致員工死亡，工廠企業(yè)法人代表一般是不會坐牢的，除非造成重大的人員傷亡、財產(chǎn)重大損失的生產(chǎn)安全事故。

企業(yè)發(fā)生一般事故不會追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。

一個公司里發(fā)生工傷事故后，公司會不會受到處罰，要看公司在生產(chǎn)、作業(yè)中是否有違法行為而定，如果是因違反安全規(guī)定造成工傷的，公司會受到一定的罰款和處罰。

工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定

法律主觀：工傷不分責(zé)任，由社保和單位全額賠償。

法律分析：交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負(fù)全部或主要責(zé)任。

交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機動車事故。

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