今天給各位分享工傷人員單位怎么給個(gè)人賠償多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷用人單位怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、請(qǐng)問(wèn)員工工傷單位需要賠償?shù)馁M(fèi)用是多少?
• 2、九級(jí)工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢
• 3、工傷最多賠償多少費(fèi)用
• 4、員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

請(qǐng)問(wèn)員工工傷單位需要賠償?shù)馁M(fèi)用是多少?

護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%生活有困難的；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用；職工被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼；以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償基數(shù)2173元×24個(gè)月=61224元。 由社保機(jī)構(gòu)按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人 工資 的90%支付至死亡。

九級(jí)工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢

法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

賠償基數(shù) 2551 元乘6 個(gè)月= 15306 元； 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月乘2551 元=2551 元。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷最多賠償多少費(fèi)用

1、職工死亡的賠償額度最高，為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、（十級(jí)傷殘）傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）。

3、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇，支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、法律主觀：社保的工傷保險(xiǎn)最高賠付多少錢工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。

員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

1、一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償，造成員工殘疾的，還要賠償傷殘津貼、輔助器具費(fèi)，因工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么 勞動(dòng)者在公司受傷的，一般是由于工傷，公司應(yīng)該為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、法律主觀：?jiǎn)T工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

5、第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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