本篇文章給大家談?wù)剺?biāo)準(zhǔn)工時(shí)和非全日制用工的區(qū)別，以及非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制上班時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)用工方式分為哪些種,區(qū)別如何?
• 2、全日制用工與非全日制用工有什么區(qū)別
• 3、全日制工人和非全日制工人的區(qū)別
• 4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的區(qū)別是什么?

勞動(dòng)用工方式分為哪些種,區(qū)別如何?

勞動(dòng)用工形式有哪幾種 《 勞動(dòng)法 》規(guī)定的“用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式”。《 勞動(dòng)合同法 》增加了“勞務(wù)派遣”這種新的勞動(dòng)用工方式。

這些用工模式類(lèi)型的不同點(diǎn)主要存在這幾方面：第一點(diǎn)就是在時(shí)間上面，有一些勞務(wù)合同是有規(guī)定的時(shí)間限制的，一般來(lái)說(shuō)是以月或者年來(lái)作為劃分，在這段時(shí)間內(nèi)的工作具有法律效益，能夠獲得正常的工資，福利。

用工方式有固定用工、臨時(shí)用工、非全日制用工3種方式。

企業(yè)自主招聘。勞務(wù)派遣用工。非全日制用工。全日制用工，。簽訂固定勞動(dòng)合同期限的用工。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的用工。以完成一定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限的用工。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)用工。

法律分析：用工方式有合同工和聘請(qǐng)工。從簽訂勞動(dòng)合同的期限來(lái)分，有固定期限用工、無(wú)固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工三種方式。從聘用勞動(dòng)者的身份來(lái)分，有固定用工、臨時(shí)用工、非全日制用工三種方式。

全日制用工與非全日制用工有什么區(qū)別

全日制用工和非全日制用工的區(qū)別：工作時(shí)間不同。非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。

(1)工作時(shí)間不同。(2)非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。全日制用工，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。(3)非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

非全日制用工和全日制勞動(dòng)用工有下列區(qū)別：非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主的，而全日制用工是以天、周、月為主的；非全日制用工可以簽訂口頭的勞動(dòng)合同，而全日制用工必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同等。

法律分析：第一，工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

全日制工人和非全日制工人的區(qū)別

非全日制用工和全日制勞動(dòng)用工有下列區(qū)別：非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主的，而全日制用工是以天、周、月為主的；非全日制用工可以簽訂口頭的勞動(dòng)合同，而全日制用工必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同等。

全日制勞動(dòng)和非全日制勞動(dòng)區(qū)別在于勞動(dòng)關(guān)系的數(shù)目、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同形態(tài)要求、勞動(dòng)合同終止、保險(xiǎn)的要求、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期的不同。

法律分析：第一，工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

法律分析：全日制用工和非全日制用工的區(qū)別告漏：工作時(shí)間不同。非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。非全日制用工一般只繳納工傷保險(xiǎn)。

非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面：一是工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的區(qū)別是什么?

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指法定的在正常情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周。我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。

2、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)就是不定時(shí)工時(shí)。不定時(shí)工作制是指工作日的上下班時(shí)間不確定的工作時(shí)間制服，它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)，工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)休息的職工所采用的一種工時(shí)制度。

3、性質(zhì)不同 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，也稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和非全日制用工的區(qū)別的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制上班時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和非全日制用工的區(qū)別的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。