今天給各位分享標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工作制?
• 2、工時(shí)制度有哪幾種
• 3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的區(qū)別是什么?
• 4、我國工作時(shí)間的種類有哪些

如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工作制?

如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工作制？ 律師解 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。

對(duì)于綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制來說，由于工作的特點(diǎn)，可能某一天的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，也有可能某一天的工作時(shí)間多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)間。

綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間工時(shí)制度。

用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)；特殊原因每天延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)；每月延長工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。

工作時(shí)間不同 綜合工時(shí)制要求工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過44小時(shí)、每周至少休息一天。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制要求每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長職工的工作時(shí)間。

工時(shí)制度有哪幾種

三種，中國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、縮短工時(shí)制、延長工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。工時(shí)制度即工作時(shí)間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國有五種工作時(shí)間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、縮短工時(shí)制、延長工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。

工作時(shí)間制度有以下三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；綜合計(jì)算工時(shí)制；不定時(shí)工時(shí)制。

工時(shí)制度即工作時(shí)間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國目前有三種工作時(shí)間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是我國運(yùn)用最為廣泛的一種工時(shí)制度。

三種。中國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的區(qū)別是什么?

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指法定的在正常情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周。我國的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。

法律分析：綜合計(jì)算工時(shí)制與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的區(qū)別：兩者不同之處在于工時(shí)制度不一樣。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是制定不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制的參考依據(jù)。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制需要?jiǎng)趧?dòng)有關(guān)部門比準(zhǔn)。

兩者地位不同：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是其它特殊工時(shí)制度的計(jì)算依據(jù)和參照標(biāo)準(zhǔn)。也即是說制定綜合計(jì)算工時(shí)工作制要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來做參照。

性質(zhì)不同 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。

區(qū)別：兩者不同之處在于工時(shí)制度不一樣。綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

休息日、節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，就屬于加班；休息日、節(jié)假日工作時(shí)間，就是加班時(shí)間。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

我國工作時(shí)間的種類有哪些

我國工作時(shí)間的種類有哪些標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周。非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指在特殊情形下適用的不同于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作時(shí)間。

工作時(shí)間的種類通常分為四種即：標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間，是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。

法律分析：黃級(jí)囊2017-08-028800 工時(shí)制度可分為以下三類。1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即國家規(guī)定的員工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。我國多數(shù)企業(yè)采用這一制度。2．綜合工時(shí)工作制。

(1)從事礦山井下、高溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業(yè)的勞動(dòng)者；(2)從事夜班工作的勞動(dòng)者；(3)哺乳期內(nèi)的女職工。延長工作時(shí)間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間，即日工作時(shí)間超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間超過40小時(shí)。

標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國長期以來，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6天、48小時(shí)工作周制度。

標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合法嗎、標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。