今天給各位分享工傷家屬有權(quán)要事情經(jīng)過嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷家屬來鬧怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定可不可以自己家屬去申請(qǐng)?
• 2、受工傷后家屬怎么辦
• 3、工傷死亡家屬有權(quán)利到派出所要監(jiān)管和作證筆錄嗎?
• 4、工傷要不要調(diào)查受傷者
• 5、工傷住院期間家屬的任何決定會(huì)不會(huì)影響后續(xù)賠償

工傷鑒定可不可以自己家屬去申請(qǐng)?

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

可以去申請(qǐng)，但鑒定工傷鑒定可不可以自己家屬去申請(qǐng)？可以去申請(qǐng)，但鑒定必須。經(jīng)過哎真正的工傷鑒定可不可以自己家屬去申請(qǐng)？可以去申請(qǐng)，但鑒定必須。經(jīng)過哎真正的醫(yī)院去鑒定。

法律分析：公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者的近親屬可以申請(qǐng)。

工傷可以自己去申請(qǐng)。如果單位沒有在規(guī)定的時(shí)間為員工申報(bào)工傷，員工本人、直系親屬或工會(huì)在一年內(nèi)可以依法自行去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，并提交所需的申請(qǐng)材料。

用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

受工傷后家屬怎么辦

工傷賠償談判技巧在于： 設(shè)計(jì)一套理想的工傷理賠方案，一般調(diào)解金額為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%； 可以委托訴訟代理人代為談判； 建議能約束用人單位的地點(diǎn)，如人力資源部門、法院。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。

工傷昏迷4個(gè)月報(bào)了工傷家屬想接回家賠償?shù)霓k法是：申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)工傷待遇賠償：造成一般傷害的包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷死亡家屬有權(quán)利到派出所要監(jiān)管和作證筆錄嗎?

一般只配偶即可，父母去不去隨意。除非需要身份識(shí)別，如采集父母DNA作鑒定；或父母之一仍是戶口簿上的戶主，需要在戶口簿上給你老公銷戶。

受害者家屬是沒有權(quán)限調(diào)用監(jiān)控錄像的，他可以報(bào)警后，通過警察來調(diào)用監(jiān)控錄像。根據(jù)我國(guó)賦予每個(gè)公民都有自己的知情權(quán)，最后向傷者家屬調(diào)取了路邊監(jiān)控，結(jié)果是小車司機(jī)在拐彎處沒減速，負(fù)全責(zé)。

意外死亡人的家屬是不會(huì)看到其他人給派出所的筆錄的，這是因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)有對(duì)證人保密的義務(wù)。

再說證人在作證的時(shí)候，本來也就不應(yīng)該因?yàn)橐龉P錄所以就區(qū)別對(duì)待的，在任何情況下就把自己知道的實(shí)情如實(shí)的告訴工作人員就行了，就算不做筆錄，那對(duì)自己所說的也要承擔(dān)法律責(zé)任的。

法律分析：不可以的，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于報(bào)案人不愿意公開自己身份的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為其保守秘密。

如果該案已經(jīng)刑事立案，之后公訴和審判時(shí)將作為證據(jù)提交法院，到時(shí)即可看到。如果該案不予刑事立案，則可以在“無關(guān)人員”下功夫，積極與公安機(jī)關(guān)溝通，畢竟被害人家屬如何也不能算做無關(guān)人員。

工傷要不要調(diào)查受傷者

需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷職工的認(rèn)定申請(qǐng)后，需要到工傷職工的用人單位對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

單位給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果你沒有異議的話，那么，勞動(dòng)部門是不會(huì)下來詢問你受傷的過程的，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)認(rèn)定你是工傷了，只要鑒定工傷的級(jí)別，然后按這個(gè)級(jí)別來賠償你的損失。就可以了，你也不要太焦慮這些事兒。

職工發(fā)生事故，在向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，如果事故不明，是由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行調(diào)查的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日。

工傷住院期間家屬的任何決定會(huì)不會(huì)影響后續(xù)賠償

1、本來按照勞動(dòng)法，工傷應(yīng)該支付醫(yī)藥費(fèi)，和住院期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，精神損失費(fèi)，還有就是工資補(bǔ)償，對(duì)后續(xù)生活造成影響的還要支付一筆合理的費(fèi)用。

2、肯定不會(huì)有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、法律分析：工傷住院治療結(jié)束后休養(yǎng)期間的一系列后續(xù)賠償是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷家屬有權(quán)要事情經(jīng)過嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷家屬來鬧怎么辦、工傷家屬有權(quán)要事情經(jīng)過嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。