今天給各位分享頸椎病工傷的知識，其中也會對頸椎病工傷幾級進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、頸椎骨折工傷怎么賠償呢
• 2、頸椎工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷
• 4、得了頸椎病算是工傷嗎

頸椎骨折工傷怎么賠償呢

工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金費(fèi)等。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

法律主觀：頸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結(jié)論得出。法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

車禍頸椎骨折賠償如下：交通事故頸部骨折的話一般會賠償8000-10000元的醫(yī)療費(fèi)用；除此之外，還可以向肇事者要求賠償誤工費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；殘疾器具費(fèi)和交通費(fèi)等賠償；如果對方不賠償?shù)脑捒梢陨暾埫袷略V訟。

脊椎骨折傷殘屬于9級傷殘，九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。

法律分析：骨折傷害大小影響賠償數(shù)額：骨折傷害的嚴(yán)重程度決定了賠償項(xiàng)目類型，一般骨折傷害的案件，受害人僅可主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等常見項(xiàng)目。

一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)查詢工傷相關(guān)資料得知，工傷頸椎半脫位沒有住院的賠償方法如下：工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

頸椎工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：頸椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結(jié)論得出。法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律分析：傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標(biāo)準(zhǔn)，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施，以維護(hù)傷殘者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。

交通事故頸椎損傷定殘為五到六級。在交通事故評殘中，符合一至四級標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

頸椎骨折屬于常見骨折類型，相關(guān)常見骨折類十級傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)如下：尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

法律分析：工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

對于頸椎病工傷認(rèn)定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格，在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。頸椎病包括各種類型，主要有頸型、神經(jīng)根型、脊髓型、椎動脈型、交感型和混合型等各種類型。

怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷

受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認(rèn)定工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

得了頸椎病算是工傷嗎

頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷。對于頸椎病工傷認(rèn)定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格，在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認(rèn)定工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

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