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本文目錄一覽

• 1、腰椎間盤突出算工傷嗎
• 2、工作造成腰椎間盤突出可以算工傷嗎
• 3、腰椎間盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎

腰椎間盤突出算工傷嗎

腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，因?yàn)槿绻且驗(yàn)樽约壕米贿\(yùn)動(dòng)也能夠構(gòu)成腰間盤突出，并不只是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的生病，職業(yè)病規(guī)定中也沒有腰椎間盤突出的規(guī)定。

法律分析：正常情況下腰椎間盤突出是不算工傷的。因?yàn)檠甸g盤突出是由于長(zhǎng)期的勞損引起的疾病，也就是由于長(zhǎng)期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。

工作造成腰椎間盤突出可以算工傷嗎

1、上班造成腰椎間盤突出，可以認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐缮眢w受損的，可以認(rèn)定為工傷。

2、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

4、勞動(dòng)者在單位干活導(dǎo)致腰間盤突出，是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎模瑒趧?dòng)者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫?部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、在只有工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，傷者的情況是否被認(rèn)定工傷，參見《工傷保險(xiǎn)條例》第1116條之規(guī)定。如果被認(rèn)定工傷后，一般可以被鑒定為工傷十級(jí)傷殘。

腰椎間盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎

法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

法律主觀：腰椎間盤突出不可以工傷鑒定。因?yàn)檠甸g盤突出沒有納入職業(yè)病目錄，并且腰椎間盤突出的發(fā)病原因很復(fù)雜，如果是一次性，一瞬間的事故傷害，可以認(rèn)定為工傷，但是日積月累的一般很難認(rèn)定為工傷。

法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

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