今天給各位分享發(fā)生工傷事故報送的知識，其中也會對工傷事故發(fā)生后應(yīng)在什么內(nèi)上報進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故上報流程及時間要求是什么
• 2、工傷事故發(fā)生后應(yīng)在多長時間內(nèi)上報
• 3、工傷死亡上報流程

工傷事故上報流程及時間要求是什么

企業(yè)報工傷的時間30日以內(nèi)，員工理工傷流程：進(jìn)行工傷認(rèn)定。

法律分析：報工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報。

工傷事故單位申請的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

報告、申請：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。

工傷死亡上報流程：報信息事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局。

工傷事故發(fā)生后應(yīng)在多長時間內(nèi)上報

1、工傷事故單位申請的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、工傷事故發(fā)生后應(yīng)在多長時間內(nèi)上報工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、發(fā)生工傷事故，用人單位在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，或職工或及其近親屬在一年內(nèi)報案，才能有效申請工傷認(rèn)定。在用人單位逾期未申請工傷認(rèn)定的，職工在一年內(nèi)可以直接向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

4、應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。

工傷死亡上報流程

1、工傷死亡上報流程：報信息事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局。

2、工亡認(rèn)定及理賠程序是：(一)符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

3、法律主觀：申報(1)單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

4、首先，死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

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