本篇文章給大家談?wù)劚婚_(kāi)水燙了的工傷經(jīng)過(guò)，以及開(kāi)水燙傷工傷怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷燙傷怎么賠償
• 2、開(kāi)水燙傷可否要求工傷鑒定
• 3、請(qǐng)問(wèn)在上班時(shí)被開(kāi)水重度燙傷算不算工傷?廠里應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任?

工傷燙傷怎么賠償

1、標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、法律主觀：在工作時(shí)不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。無(wú)意燙傷他人的，屬于侵權(quán)的行為，要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，并承擔(dān)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等的責(zé)任。

3、八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

4、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級(jí)等于本人工資乘以90%；二級(jí)等于本人工資乘以85%等；三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費(fèi)用的支出和勞動(dòng)者工資而定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷進(jìn)行一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

6、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級(jí)等于本人工資乘以90%；二級(jí)等于本人工資乘以85%等；三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以80%。

開(kāi)水燙傷可否要求工傷鑒定

1、法律分析：只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因被開(kāi)水燙傷的，應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。

2、法律分析：燙傷需要進(jìn)行工傷鑒定的，需要提供原始病歷和最近一次的診斷證明，然后由用人單位在30天內(nèi)去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，職工就可以在一年內(nèi)自己申請(qǐng)的。

3、燙傷是否能認(rèn)定工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定：上班期間，勞動(dòng)者如果不小心被開(kāi)水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開(kāi)水燙傷的，則屬于工傷。

4、工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級(jí)工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、鑒于燙傷程度，非常嚴(yán)重的可以認(rèn)定到二級(jí)工傷。燙傷工傷能認(rèn)定到幾級(jí)，具體還是要看傷者的傷情嚴(yán)重情況。可以去做傷殘鑒定。如果是民事賠償案件，一般在治療終結(jié)（一至三個(gè)月之間）后進(jìn)行司法鑒定。

6、從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開(kāi)水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來(lái)決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無(wú)關(guān)的話，就不屬于工傷。

請(qǐng)問(wèn)在上班時(shí)被開(kāi)水重度燙傷算不算工傷?廠里應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任?

上班被燙傷算工傷，單位職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動(dòng)受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

一般來(lái)說(shuō)，上班打開(kāi)水不小心燙傷不算工傷，除非你的工作需要經(jīng)常使用開(kāi)水，燙傷是在工作時(shí)發(fā)生的，且與工作有關(guān)，才有可能被認(rèn)定為工傷。

在上班期間給單位打水被燙傷算工傷。單位職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動(dòng)受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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