本篇文章給大家談?wù)勯_水燙傷屬于工傷嗎，以及開水燙傷的程度屬于幾級燙傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、教師在校午休時間不慎開水燙傷腿部,能否算工傷
• 2、開水燙傷可否要求工傷鑒定
• 3、在下班時間,打開水洗澡燙傷了屬于工傷嗎?
• 4、在單位里工作時間內(nèi)打開水被燙傷算不算工傷
• 5、燙傷算不算工傷?
• 6、我上班的時候在公司飲水機(jī)接開水時被燙傷,這種情況算不算工傷?

教師在校午休時間不慎開水燙傷腿部,能否算工傷

1、法律分析：只要是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因被開水燙傷的，應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。

2、燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

3、上班期間勞動者如果不小心被開水燙傷出現(xiàn)這種情況的話一般是不算工傷的，除非當(dāng)事人當(dāng)時是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，比如廚房的工作人員經(jīng)常需要接觸到開水，燙傷與工作就是有關(guān)的屬于工傷。

4、在工作場所、工作時間內(nèi)因工作原因所受的傷就可以算是工傷，所以你這個有點勉強(qiáng)，具體的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

開水燙傷可否要求工傷鑒定

只要是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到開水燙傷的，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

鑒于燙傷程度，非常嚴(yán)重的可以認(rèn)定到二級工傷。燙傷工傷能認(rèn)定到幾級，具體還是要看傷者的傷情嚴(yán)重情況。可以去做傷殘鑒定。如果是民事賠償案件，一般在治療終結(jié)（一至三個月之間）后進(jìn)行司法鑒定。

從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無關(guān)的話，就不屬于工傷。

在下班時間,打開水洗澡燙傷了屬于工傷嗎?

1、燙傷算工傷嗎燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定：（1）上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的；（2）如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

2、一般來說，上班打開水不小心燙傷不算工傷，除非你的工作需要經(jīng)常使用開水，燙傷是在工作時發(fā)生的，且與工作有關(guān)，才有可能被認(rèn)定為工傷。

3、應(yīng)該不屬于工傷，因為這既不是工作時間，也不是在工作場所，同樣不是因工作原因受傷。法律也沒有規(guī)定這種情況視同工傷。

在單位里工作時間內(nèi)打開水被燙傷算不算工傷

如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無關(guān)的話，就不屬于工傷。

如果說是你自己不小心接水的時候燙傷的話，公司最多給你一點誤工費，不可能給你太多其他的賠償。但是如果說是公司設(shè)計的問題，那么會給你賠償?shù)囊矔o你工傷。

不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，在公司宿舍被開水燙傷，一樣都不占，不能認(rèn)定為工傷。

燙傷算不算工傷?

1、如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

2、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時間，工作場所，因為工作原因受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

3、員工在工作過程當(dāng)中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認(rèn)定成工傷的，因為《工傷保險條例》當(dāng)中，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)就是工作時間內(nèi)，工作場所中和為了履行工作職責(zé)而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

我上班的時候在公司飲水機(jī)接開水時被燙傷,這種情況算不算工傷?

燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級別結(jié)合工資情況予以賠償。可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

在你這個例子中，如果你喝水是為了單位獲益，則可以認(rèn)定為工傷，舉例：假如你為公司推銷過濾式飲水機(jī)，工作過程中示范引用飲水機(jī)加熱的水燙傷，則應(yīng)界定為工傷。同時，并非只要職工行為對單位有益，就可以認(rèn)定為工傷。

燙傷算不算工傷是需要根據(jù)實際具體情況進(jìn)行判定的。

如果說是你自己不小心接水的時候燙傷的話，公司最多給你一點誤工費，不可能給你太多其他的賠償。但是如果說是公司設(shè)計的問題，那么會給你賠償?shù)囊矔o你工傷。

上班腳被燙傷，屬于《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

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