本篇文章給大家談?wù)勈鹿誓_扭傷報告工傷，以及扭傷腳工傷工傷待遇對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、車禍司機腳扭傷算工傷嗎
• 2、腳扭傷如何做工傷鑒定?
• 3、腳踝扭傷如何申請工傷
• 4、工作的時候腳扭傷需要報工傷嗎
• 5、在單位扭傷腳算工傷嗎

車禍司機腳扭傷算工傷嗎

司機在車禍中扭傷的腳是工傷。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生一個月內(nèi)申報。公司不申請的，員工或其有工傷的近親屬將在一年內(nèi)申請鑒定。需要提交材料。

管。司機出車是屬于工作期間內(nèi)的，如果員工在這個期間內(nèi)受到的傷害就算是工傷，是需要由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并且由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，所以司機出車腳崴了，老板是需要管的。

法律主觀：1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。

腳扭傷如何做工傷鑒定?

勞動者的腳踝扭傷后可由單位在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申請的，則勞動者一方可在一年內(nèi)去向勞動局提出申請。

但是，如果不是因為工作原因?qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律分析：各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

腳踝扭傷如何申請工傷

1、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、法律主觀：1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以 申請工傷認(rèn)定 。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請認(rèn)定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

3、法律分析：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工作的時候腳扭傷需要報工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

在單位扭傷腳算工傷嗎

1、法律分析：勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時間的前后在工作的場所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會認(rèn)定為工傷。

4、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

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