今天給各位分享雇主雇人打架犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、雇人打架犯法嗎
• 2、雇傭打人如何處罰
• 3、雇傭他人打人屬于什么行為
• 4、受人指使花錢雇傭人尋釁滋事找事打架怎么處理?
• 5、很多人找一個(gè)事先約架的人打他犯法嗎?

雇人打架犯法嗎

雇人打人是違法的行為。雇傭他人打架，根據(jù)法律規(guī)定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實(shí)施，但安排人身，躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。

雇人打人是違法的行為。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

雇人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構(gòu)成犯罪，不會(huì)判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則雇傭者與被雇傭者都構(gòu)成故意傷害罪，對(duì)兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇人打人是違法的行為。雇傭他人打架，根據(jù)法律規(guī)定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實(shí)施，但安排人身，躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。法律分析雇兇打人以故意傷害罪追究刑事責(zé)任，雇主和兇手構(gòu)成共犯。

雇傭打人如何處罰

1、雇人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構(gòu)成犯罪，不會(huì)判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則雇傭者與被雇傭者都構(gòu)成故意傷害罪，對(duì)兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、法律主觀：雇人打人，造成輕傷以上的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

3、對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰。 對(duì)于第三款規(guī)定以外的主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。 雇人打人的主謀犯可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰，可以找專業(yè)律師提供支持。

4、雇人打架是違法的，毆打他人有可能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。造成輕傷，涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

5、法律分析：雇人打架是違法的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，雇人打架構(gòu)成尋釁滋事罪的，雇主屬于共同犯罪的主犯，是構(gòu)成尋釁滋事罪的首要分子，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。有尋釁滋事行為的，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇傭他人打人屬于什么行為

雇人打人怎么判刑雇兇傷人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔(dān)刑事責(zé)任。

雇人打人是違法的行為。雇傭他人打架，根據(jù)法律規(guī)定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實(shí)施，但安排人身，躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。

屬于。雇人打架是違法的，毆打他人有可能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。造成輕傷，涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇人打人的法律責(zé)任有哪些 雇人打人是違法的行為。 雇傭他人打架，根據(jù)法律規(guī)定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實(shí)施，但安排人身，躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。

雇人打人是違法的行為。 雇傭他人打架，根據(jù)法律規(guī)定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實(shí)施，但安排人身，躲在后面出謀劃策也同樣違法。屬于共同違法。

受人指使花錢雇傭人尋釁滋事找事打架怎么處理?

1、尋釁滋事被打怎么處理？ 可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

2、法律分析：尋釁滋事打人涉嫌尋釁滋事罪，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪在客觀方面表現(xiàn)為無事生非，起哄搗亂，無理取鬧，毆打傷害無辜，肆意挑釁，橫行霸道，破壞公共秩序的行為。

3、別人尋釁滋事把別人打了怎么辦別人尋釁滋事把別人打了，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

4、若他人向當(dāng)事人挑釁進(jìn)行打架行為的，當(dāng)事人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，要求警方進(jìn)行處理。

5、第一條：行為人為尋求 *** 、發(fā)泄情緒、逞強(qiáng)耍橫等，無事生非，實(shí)施刑法第二百九十三條規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“尋釁滋事”。

6、可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：(一)結(jié)伙斗毆的；(二)追逐、攔截他人的；(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的；(四)其他尋釁滋事行為。

很多人找一個(gè)事先約架的人打他犯法嗎?

1、這種情況下，雙方都沒有防衛(wèi)意識(shí)，因此不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而有可能構(gòu)成聚眾斗毆、故意傷害等罪名。但是，在斗毆結(jié)束后，如果一方求饒或者逃走，另一方繼續(xù)侵害，則有可能構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。

2、故意傷害他人身體的，都是要法律責(zé)任的，構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)的，不負(fù)刑事責(zé)任。但是，打架斗毆中，任何一方對(duì)他人實(shí)施的暴力侵害行為。兩人及多人打架斗毆，一方先動(dòng)手，后動(dòng)手的一方實(shí)施的所謂反擊他人侵害行為的行為，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。

3、網(wǎng)上和人約架犯法嗎 犯法，違反了治安管理處罰法等相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)重的有可能構(gòu)成尋釁滋事罪。 尋釁滋事情節(jié)輕沒有構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

4、法律分析：要看案情而定，具體包括人數(shù)和受傷者的傷情而定。

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