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本文目錄一覽

• 1、砍傷人判多久
• 2、雇兇傷人如何定罪
• 3、買(mǎi)兇傷人雇主怎么定罪

砍傷人判多久

1、拿刀故意傷人行為一般會(huì)以故意傷害罪判刑，具體如下：（1）故意傷害致一人輕傷的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。（2） 致一人重傷的，在三年至五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。

2、持刀砍人屬于故意傷害他人行為，具體判幾年，要看造成的嚴(yán)重后果。一般的故意傷害他人的，后果不嚴(yán)重的，最高判3年以下有期徒刑。有前科，并且把人砍成重傷的，會(huì)判到3年以上10年以下有期徒刑。

3、法律主觀：故意傷人，構(gòu)成故意傷害罪的判刑處罰：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇兇傷人如何定罪

雇兇傷人定故意傷害罪。雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯。故意傷害他人，只有達(dá)法定的輕傷，重傷標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才構(gòu)成本罪，予以立案。犯罪構(gòu)成犯罪主體本罪的主體為一般主體。

雇兇傷人屬于 故意傷害罪 共同犯罪 中的 主犯 情節(jié)較輕，處三年以下 有期徒刑 ， 拘役 或者 管制 。

可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強(qiáng)的隱蔽性，對(duì)社會(huì)的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴(yán)打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

雇兇傷人肯定是屬于違法犯罪行為，雇兇傷人致人輕傷以上就可以以故意傷害罪追究刑事責(zé)任了。而且在雇兇傷人案件中，雇主屬于主犯，在定罪過(guò)程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。

法律分析雇兇傷人屬于故意傷害罪，情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑、或者死刑。

買(mǎi)兇傷人雇主怎么定罪

買(mǎi)兇傷人雇主定罪如下：以“故意傷害罪”對(duì)其定罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強(qiáng)的隱蔽性，對(duì)社會(huì)的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴(yán)打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

法律分析：雇兇殺人屬于故意殺人罪，雇傭者與被雇傭者是共同犯罪。按殺人罪處罰。處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

故意殺人情節(jié)較輕處三年以上十年以下有期徒刑，情節(jié)嚴(yán)重處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。

法律解析：買(mǎi)兇殺人可能觸犯 故意殺人罪 的教唆犯，以故意殺人罪定罪量刑。 但由于目前我國(guó)法律條文中沒(méi)有“買(mǎi)兇殺人罪”這一條，檢察機(jī)關(guān)常常難以對(duì)“買(mǎi)兇”傷害的“幕后人”定罪。

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