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本文目錄一覽

• 1、雇兇傷人未遂怎么判
• 2、雇兇傷人應(yīng)該如何量刑?
• 3、雇人打人怎么判刑

雇兇傷人未遂怎么判

1、法律主觀：雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的未遂犯，對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。根據(jù)我國(guó)《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、法律分析：雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

3、法律分析：看具體情況定。雇兇殺人構(gòu)成故意殺人罪，雇兇者屬于共同犯罪中的主犯，情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。

雇兇傷人應(yīng)該如何量刑?

1、雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯，按照情節(jié)量刑。

2、可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強(qiáng)的隱蔽性，對(duì)社會(huì)的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴(yán)打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

3、雇兇傷人屬于故意傷害罪的共同犯罪，在共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

4、法律分析：看具體情況定。雇兇殺人構(gòu)成故意殺人罪，雇兇者屬于共同犯罪中的主犯，情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。

5、會(huì)被判刑。根據(jù)《刑法》第二百三十二條故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

雇人打人怎么判刑

雇人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔(dān)刑事責(zé)任。雇人者在共同犯罪中處于主犯地位，應(yīng)當(dāng)負(fù)全責(zé)，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構(gòu)成犯罪，不會(huì)判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則雇傭者與被雇傭者都構(gòu)成故意傷害罪，對(duì)兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律分析：雇人打架是違法的，會(huì)造成故意傷害，故意傷害屬于刑事問(wèn)題，如果造成嚴(yán)重結(jié)果你會(huì)被作為主犯加重判刑，而其他人全部是從犯也會(huì)受牽連。

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