本篇文章給大家談?wù)劰腿巳胧覀嗽趺炊ㄗ铮约肮腿巳胧覀嗽趺炊ㄗ锪啃虒?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、雇兇傷人如何定罪
• 2、入室傷人怎么定罪
• 3、雇人打人怎么判刑
• 4、雇人殺人怎么判刑

雇兇傷人如何定罪

1、雇兇傷人的定罪：雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑。若只導(dǎo)致輕微傷，則不構(gòu)成犯罪，但公安部門可能進(jìn)行治安處罰，即拘留或者罰款。

2、雇人打人怎么判刑雇兇傷人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔(dān)刑事責(zé)任。

3、可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強(qiáng)的隱蔽性，對(duì)社會(huì)的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴(yán)打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

4、雇兇傷人肯定是屬于違法犯罪行為，雇兇傷人致人輕傷以上就可以以故意傷害罪追究刑事責(zé)任了。而且在雇兇傷人案件中，雇主屬于主犯，在定罪過程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。

5、法律分析雇兇傷人屬于故意傷害罪，情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。

入室傷人怎么定罪

如果鑒定是輕傷以上則涉嫌故意傷害罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

入室打人有可能涉嫌故意傷害罪，一般會(huì)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑。

非法入室打人涉及兩個(gè)行為，非法侵入住宅。故意傷害。但是非法侵入住宅是進(jìn)行故意傷害的一個(gè)過程，因此被故意傷害的行為吸收不另行構(gòu)成犯罪，綜上應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪來追究其刑事責(zé)任。

雇人打人怎么判刑

1、雇人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔(dān)刑事責(zé)任。雇人者在共同犯罪中處于主犯地位，應(yīng)當(dāng)負(fù)全責(zé)，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、雇人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構(gòu)成犯罪，不會(huì)判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則雇傭者與被雇傭者都構(gòu)成故意傷害罪，對(duì)兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

3、法律分析：雇人打架是違法的，會(huì)造成故意傷害，故意傷害屬于刑事問題，如果造成嚴(yán)重結(jié)果你會(huì)被作為主犯加重判刑，而其他人全部是從犯也會(huì)受牽連。

4、處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

雇人殺人怎么判刑

1、法律主觀：雇人殺人雇主有罪，構(gòu)成故意殺人罪的間接正犯。犯故意殺人罪的，判處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

2、法律分析：雇人進(jìn)行殺人的，屬于共同犯罪，雇主方及實(shí)際殺人方均應(yīng)以故意殺人罪進(jìn)行定罪處罰，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

3、可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強(qiáng)的隱蔽性，對(duì)社會(huì)的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴(yán)打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

雇人入室傷人怎么定罪的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于雇人入室傷人怎么定罪量刑、雇人入室傷人怎么定罪的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。