今天給各位分享工傷認(rèn)定告社保局的知識，其中也會對認(rèn)定工傷社保局一定會賠付嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定在哪個部門認(rèn)定
• 2、單位不服人社局工傷認(rèn)定決定,起訴,用人單位應(yīng)當(dāng)如何回應(yīng)。怎么辦_百度...
• 3、去社保局報工傷需要什么材料
• 4、工傷鑒定是去勞動局還是社保局?
• 5、工傷事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在幾小時內(nèi)報人社局
• 6、工傷認(rèn)定人社局

工傷認(rèn)定在哪個部門認(rèn)定

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

2、工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

4、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

單位不服人社局工傷認(rèn)定決定,起訴,用人單位應(yīng)當(dāng)如何回應(yīng)。怎么辦_百度...

1、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

2、第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十四條　工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

3、你的單位不服你的工傷認(rèn)定，對人社局提起行政訴訟，你與案件有法律上的利害關(guān)系，是案件的第三人，也該參加訴訟的。你不只是等，還要準(zhǔn)備參加訴訟。

4、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服提起訴訟，人民法院依法受理后，應(yīng)當(dāng)通知受傷害職工作為第三人參加訴訟。受傷害職工無民事行為能力的，通知其法定代理人作為第三人參加訴訟；受傷害職工死亡的，通知其近親屬作為第三人參加訴訟。

去社保局報工傷需要什么材料

出事調(diào)看查詢報告（若出事已經(jīng)調(diào)看查詢完畢）。以上材料均為報工傷保險必要的申請材料，不同城市和地區(qū)可能會有差異。因此，在申請工傷保險前，建議先咨詢所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，了解具體材料要求。

法律主觀：個人申請工傷需要下列材料：個人的身份證明；與單位的勞動合同、繳納社保費用的記錄等勞動關(guān)系證明；工傷認(rèn)定申請表；和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書； 工傷認(rèn)定申請表 ；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

法律主觀：報工傷需要什么材料 (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定是去勞動局還是社保局?

1、工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

2、法律主觀：可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定的部門是勞動和社會保障局的工傷認(rèn)定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設(shè)在勞保局。

3、到勞動部門. 申請工傷去勞保局的勞動監(jiān)察大隊，申請勞動能力鑒定是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定. 到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)做傷殘等級鑒定. 1，到你公司所在地的社保部門申請認(rèn)定。

4、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

5、工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。

工傷事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在幾小時內(nèi)報人社局

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。

發(fā)生職工工傷事故，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的72小時內(nèi)報告。日前，福建寧德市人社局發(fā)出通知，要求建立用人單位工傷事故快報制度。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出。

工傷認(rèn)定人社局

工傷認(rèn)定是在人社局申請辦理的。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

法律客觀：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：勞動者發(fā)生工傷，社保局會根據(jù)用人單位或勞動者一方的申請和實際發(fā)生的工傷費用等來進(jìn)行賠付，社保局可按法定的標(biāo)準(zhǔn)依法賠償給勞動者治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補(bǔ)助費；以及一次性傷殘補(bǔ)助金等費用。

人社部 工傷認(rèn)定辦法 的相關(guān)內(nèi)容具體如下： 第一條為規(guī)范 工傷認(rèn)定程序 ，依法進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

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