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下班后醉酒死亡算工傷事故嗎(下班后醉酒死亡算工傷)

adminllh民商法2025年05月14日 08:28:48430

下班后醉酒死亡算工傷事故嗎(下班后醉酒死亡算工傷)

本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪笞砭扑劳鏊愎约跋掳嗪笞砭扑劳鏊愎鹿蕟釋?yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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下班后死亡算工傷嗎?

下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。

下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。

員工在下班后猝死,是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際情況來看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的,那么應(yīng)該是不屬于工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的,比如加班過度或者是全月無休等,當(dāng)然是屬于工傷的。

法律分析:職工下班后突然死亡的是否可以被認(rèn)定是工傷,關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。一般情況下基本不能認(rèn)定工傷,除非職工是在路上遭遇交通事故死亡,并且對方是主責(zé)方,只有這種情況才能視為工傷處理。

員工在下班后途中死亡的算工傷,工人在上下班途中突發(fā)疾病死亡或者住院的,可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假,報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的,應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故,并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

下班后死亡是否屬于工傷,需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡,不是工傷。其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。

下班后喝酒死了公司有責(zé)任嗎

企業(yè)不需要承擔(dān)責(zé)任。至于同桌飲酒人員是否需要承擔(dān)責(zé)任,需由司法部門介入。

法律分析:工人下班后的行為不是職務(wù)行為,所以工人下班后喝酒身亡與單位無關(guān)。該情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定,無法認(rèn)定為因工受傷。

法律分析:下班后喝酒死了公司沒有責(zé)任。工人下班后的行為不是職務(wù)行為,不是領(lǐng)導(dǎo)指派的,所以工人下班后喝酒身亡與單位領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)。如果是因工作喝酒死亡,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。

下班喝酒死亡算工傷嗎

法律主觀:在工作時(shí)間和工作崗位上,因病死亡,可以視同工傷。但是在下班后因病死亡,不符合前提條件,應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

首先,在工地上因?yàn)楹染扑劳龅模沂窃谕砩舷掳嘀蟆_@種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。

醉酒導(dǎo)致的傷亡屬于工傷嗎

1、法律分析:不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析:醉酒傷亡,算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外,主要醉酒是一種個(gè)人行為,國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作,如禁止酒后駕車等。

3、醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:醉酒或者 *** 的;自殘或者自殺的;故意犯罪的。

4、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷,我國工傷保險(xiǎn)條例對于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在,醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定,即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的,也不能夠認(rèn)定成為工傷。

5、職工上班期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬于工傷的情形,不能申請工傷認(rèn)定。

6、專家介紹說,因醉酒導(dǎo)致的傷亡,是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài),在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害,不認(rèn)定為工傷。

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