腰間盤突出能鑒定工傷嗎（腰突能非工傷勞動(dòng)能力鑒定嗎）

adminllh民商法2025年05月30日 11:48:44540

本篇文章給大家談?wù)勓荒芊枪麆趧?dòng)能力鑒定嗎，以及腰間盤突出能鑒定工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、腰間盤突出能認(rèn)定工傷嗎
2、腰間盤突出能不能做工傷鑒定或職業(yè)病堅(jiān)定
3、腰椎間盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎

腰間盤突出能認(rèn)定工傷嗎

1、法律主觀：腰椎間盤突出不好認(rèn)定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

2、腰間盤突出一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，因?yàn)槿绻且驗(yàn)樽约壕米贿\(yùn)動(dòng)也能夠構(gòu)成腰間盤突出，并不只是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的生病，職業(yè)病規(guī)定中也沒有腰椎間盤突出的規(guī)定。

3、上班造成腰椎間盤突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

4、從理論上來說，這種疾病是不能夠去診斷工傷的。”腰間盤突出一般不做工傷處理，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷什么才是工傷呢？在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因，受事故屬于工傷。

5、法律分析：腰間盤突出不一定算工傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴盏绞鹿蕚Φ摹⒁蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害而致的腰間盤突出算工傷，如果是因?yàn)榫米蛘邆€(gè)人身體原因?qū)е碌牟凰愎?/p>

6、法律主觀：勞動(dòng)者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形。患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

腰間盤突出能不能做工傷鑒定或職業(yè)病堅(jiān)定

腰椎間盤突出不好認(rèn)定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認(rèn)定為工傷的，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。

腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。