今天給各位分享司機(jī)腰突工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在單位腰突算工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、腰間盤(pán)突出算工傷嗎
• 2、我在工作中造成腰椎間盤(pán)突出癥,可以算工傷嗎?
• 3、腰椎間盤(pán)突出工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

腰間盤(pán)突出算工傷嗎

1、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出算工傷嗎 一般不算。

2、職工自身患腰間盤(pán)突出的，由于腰間盤(pán)突出不屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

3、法律主觀：腰 椎間盤(pán)突出 不好 認(rèn)定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因?yàn)檫@個(gè)病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。

4、你好，腰間盤(pán)突出不能算是工傷，是不能得到公司的補(bǔ)償?shù)模鞘窃诠ぷ髦惺艿膫拍芩闶枪g盤(pán)突出是自己做時(shí)間長(zhǎng)了，身體就出現(xiàn)了腰間盤(pán)突出這樣的疾病只能是醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，公司是不會(huì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

5、從理論上來(lái)說(shuō)，這種疾病是不能夠去診斷工傷的。”腰間盤(pán)突出一般不做工傷處理，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷什么才是工傷呢？在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因，受事故屬于工傷。

6、法律主觀：一般情況下腰間盤(pán)突出是不算工傷的，腰間盤(pán)突出是屬于一種長(zhǎng)期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來(lái)說(shuō)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

我在工作中造成腰椎間盤(pán)突出癥,可以算工傷嗎?

腰間盤(pán)突出癥與工作長(zhǎng)期彎腰沒(méi)有必然聯(lián)系，并非國(guó)家唉規(guī)定的職業(yè)病，職工患腰間盤(pán)突出癥并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出算工傷嗎 一般不算。

腰椎間盤(pán)突出工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、腰間盤(pán)突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

2、對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤(pán)突出癥必須符合下列三原則：有明確的外傷史；傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根 *** 癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。CT所見(jiàn)與臨床體征符合，如腰4—5間盤(pán)突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。

3、法律分析：椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者和外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者屬于腰椎十級(jí)傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

4、首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

5、工傷傷殘等級(jí)判定是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定，由專(zhuān)家組根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)判定等級(jí)的。

6、根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，稚間盤(pán)突出癥未做手術(shù)的屬于十級(jí)工傷。

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