今天給各位分享事業(yè)單位員工發(fā)生工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位員工發(fā)生工傷怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償
• 2、行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇
• 3、事業(yè)單位聘用人員工傷保險(xiǎn)待遇是什么
• 4、事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的
• 5、事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按照什么執(zhí)行
• 6、事業(yè)單位沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn),上班路上出事怎么辦?

機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償

1、公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；傷殘補(bǔ)助金等。

2、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí)，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

4、以下是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表：一般傷情醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

5、公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用院伙食補(bǔ)助費(fèi)殘補(bǔ)助金等。

行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇

1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、(二)住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

4、本 工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (二)五級(jí)、 六級(jí)工傷 傷殘待遇： 標(biāo)準(zhǔn)： (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資。

5、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

6、與事業(yè)單位有勞動(dòng)合同或者已經(jīng)訂立勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予補(bǔ)償。

事業(yè)單位聘用人員工傷保險(xiǎn)待遇是什么

1、(二)住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70%，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

3、按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4、被勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以報(bào)銷治療費(fèi)用，享受 傷殘津貼 、傷殘補(bǔ)助等工傷保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)實(shí)中，職工遭受事故傷害或患職業(yè)病往往需要立即救治，但在工傷認(rèn)定進(jìn)行之前一些用人單位不愿意出錢。

事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

你好，為保障事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的工作人員依法享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，所以事業(yè)單位 工傷 賠償是存在的。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按照什么執(zhí)行

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

法律分析：事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

法律分析：事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn),上班路上出事怎么辦?

法律主觀：勞動(dòng)者在上下班的路上出事故，如果是本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，算工傷。單位可依法為其進(jìn)行工傷申報(bào)。但如果本人要對(duì)上述事故負(fù)主要責(zé)任，則不算工傷。

未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷的處理方式是應(yīng)當(dāng)由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于勞動(dòng)者支付一定的賠償金。

如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

如果您在上班途中發(fā)生意外，那么這可能算是工傷。盡管公司當(dāng)前交的是商業(yè)險(xiǎn)，您仍然可以向保險(xiǎn)公司提出理賠。您可以根據(jù)自己的情況向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)告，以證明事故的發(fā)生，并申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金。

在交通事故中如承擔(dān)非主要責(zé)任，可以認(rèn)定工傷，單位沒交工傷保險(xiǎn)，賠償由單位承擔(dān)。等交通事故賠償完畢，申請(qǐng)工傷賠償即可。

沒給員工買社會(huì)保險(xiǎn)，員工上班路上出了交通事故，老板應(yīng)該賠償，因?yàn)檫@種情況可以被認(rèn)定為工傷，公司的老板必須為工傷承擔(dān)責(zé)任。在上下班的路上出現(xiàn)了交通意外事故，是可以被認(rèn)定為工傷。

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