本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后何時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以及工傷認(rèn)定后多久做勞動(dòng)鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定完了多久可以做勞動(dòng)能力鑒定
• 2、認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間做勞動(dòng)能力鑒定
• 3、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制是多久?
• 4、工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間

工傷認(rèn)定完了多久可以做勞動(dòng)能力鑒定

當(dāng)然勞動(dòng)能力鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說肯定是越早越好，一般來說工傷認(rèn)定后，三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)該去做勞動(dòng)能力鑒定。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后2年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可做 勞動(dòng)能力鑒定 。

認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間做勞動(dòng)能力鑒定

當(dāng)然勞動(dòng)能力鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說肯定是越早越好，一般來說工傷認(rèn)定后，三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)該去做勞動(dòng)能力鑒定。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后2年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定后在傷情相對(duì)穩(wěn)定后可做勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，需提供：工傷認(rèn)定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認(rèn)定：自受理之日起60日內(nèi)。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

法律分析：工傷認(rèn)定可以在工傷事故發(fā)生以后的30天之內(nèi)提出申請(qǐng)，但拿到認(rèn)定書之后不能馬上就做勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制是多久?

1、勞動(dòng)能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，需提供：工傷認(rèn)定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認(rèn)定：自受理之日起60日內(nèi)。

2、勞動(dòng)能力鑒定，是有時(shí)間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、職工在認(rèn)定工傷以后要等到病情穩(wěn)定以后才能做勞動(dòng)能力鑒定，但傷情什么時(shí)候能穩(wěn)定，這不是國(guó)家法律制度能統(tǒng)一規(guī)定的。

工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后2年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

當(dāng)然勞動(dòng)能力鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說肯定是越早越好，一般來說工傷認(rèn)定后，三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)該去做勞動(dòng)能力鑒定。

一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。

法律分析：工傷認(rèn)定可以在工傷事故發(fā)生以后的30天之內(nèi)提出申請(qǐng)，但拿到認(rèn)定書之后不能馬上就做勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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