本篇文章給大家談談公司代繳社保發(fā)生工傷，以及社保代繳工傷保險怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦
• 2、異地繳納社保發(fā)生工傷怎么辦
• 3、社保已有單位繳納情況下,在其他單位上班發(fā)生工傷后如何處理?

員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦

法律分析：用人單位向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報參保，由經(jīng)辦機構(gòu)審核登記，核實參保單位和參保人員資質(zhì)，核定繳費基數(shù)和行業(yè)基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

買 了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

繳納工傷保險 后發(fā)生工傷，應當先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

公司幫員工交了社保五個險種，發(fā)生了工傷，當然是由社保部門承擔醫(yī)藥費和一次性傷殘補助。首先，發(fā)生工傷事故的一個月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認定。其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。

異地繳納社保發(fā)生工傷怎么辦

1、員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。

2、在外地受工傷的處理辦法：及時送醫(yī)院治療；先到相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)進行就醫(yī)，之后應該可以到當?shù)貏趧硬块T進行申請鑒定。

3、法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償；沒有參加工傷保險，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標準賠償。

4、與新單位協(xié)調(diào)：在處理工傷認定和社保賠付問題時，需要與新單位進行協(xié)調(diào)，以便更好地解決工傷問題，并且及時保持關(guān)注和溝通。

社保已有單位繳納情況下,在其他單位上班發(fā)生工傷后如何處理?

如果到其他公司上班可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個人全額繳納，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

您好，您發(fā)生工傷的情況并未在原公司出現(xiàn)，所以原公司不會負責您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進行工作，那么原公司將會負責您的工傷。若您也是現(xiàn)在受傷公司的職工，可以讓該公司對您負責。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

關(guān)于公司代繳社保發(fā)生工傷和社保代繳工傷保險怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。